بررسی ارتباط تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران بیمارستان¬های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]
, 2014 مقدمه: محيط سازمان ايجاب ميکند که مديران در هر زمان سبک رهبري مناسب با شرايط موجود و تيپ شخصيتي خود و زير دستان را انتخاب نمايند تا موجب افزايش بهرهوري و اثر بخشي سازمان گردد.
علیرضا یوسفی, علیرضا جباری, جواد کوشکی, علیرضا حیدری,
core
مقايسه برنامه آموزشی دوره کارشناسی ارشد رشته پرستاری کودکان ايران و آمريکا [PDF]
, 2015 هدف از برنامه های کلان پرستاری، فارغ التحصيل شدن پرستارانی است که در محيط های مراقبتی تغيير مثبت ايجاد کنند. مقايسه نظام های مختلف آموزشی باعث ارتقای محتوی و کيفيت برنامه آموزشی شده و توجه به نظام های موفق جهان، مبين نهادينه شدن يک نظام کارآمد می باشد ...
رهکارفرشی, ماهنی +2 more
core
ارتباط مؤلفه های فراشناختی خلاقیت با سلامت روان در دانشجویان [PDF]
شناخت اجتماعی, 2013 هدف: این مطالعه به منظور تعیین میزان ارتباط مؤلفههای فراشناختی خلاقیت با سلامت روان در یک نمونه غیربالینی از دانشجویان اجرا شد. روش: پژوهش با روش همبستگی انجام شد و شامل یک نمونه 400 نفری از دانشجویان رشتههای مختلف تحصیلی علوم انسانی، فنی و مهندسی ...
علیرضا پیرخائفی
doaj
The assessment of relationship between creativity and self-efficacy of clinical performance based on the nursing process in nursing students of Kerman [PDF]
, 2016 Background and aims: Creativity and its impact on students’ performance is an important factor in the success and effectiveness of services in clinical settings. This study aimed to investigate the relationship between clinical efficacy and creativity of
Bahador, Razieh sadat. +2 more
core
مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو [PDF]
, 2015 مقدمه: امروزه ناراحتیهای اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهرهوری وارد میسازد از اهمیت فوقالعاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیبها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آنها انجام
صدرا ابرقویی, ناصر
core
ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران و معلمان تربیت بدنی آموزش و پرورش استان مازندران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 یکی از تحولات اساسی مدیریت امروزی، تحول در نحوۀ نگرش به سازمان است و فرهنگ سازمانی بهعنوان بستر میتواند مانع یا ترغیبکنندۀ خلاقیت و نوآوری در سازمانها باشد.
سید محمود علیزاده +2 more
doaj
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلالاحمر با رویکردآیندهنگاری راهبردی [PDF]
, 2017 مقدمه:تغییرات سریع محیطی، نظامهای برنامهریزی در سازمانها را با چالش مواجه ساخته و آیندهنگاری راهبردی به دلیل انعطافپذیری در برابر بدیلهای متغیّر آینده، با استقبال روز افزونی از طرف سازمانها روبرو شده است.
نیکویه نیکویه, مهدی +1 more
core
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 بقا و توسعه هر سازمانی منوط به بسترسازی مناسب برای ایجاد خلاقیت در کارکنان است. با این حال، کارکنان بعضی سازمانها معتقدند سازمان توجه چندانی به ارتباطات درونسازمانی و بهکارگیری خلاقیت و نوآوری سازمانی ندارد.
حسن رنگریز +2 more
doaj
بررسی تاثیر استراتژیهای یادگیری سازمانی بر خلاقیت، نوآوری و عملکرد محصول جدید شرکتهای صنعتی کوچک شهرک صنعتی پایتخت [PDF]
Muṭāli̒āt-i Mudīriyyat-i Ṣan̒atīتجربیات بحران اقتصادی اروپا در سال 2008 نشان داد که داراییهای نامشهود شرکتها همچون مهارت، تجربه و دانش کارکنان، از آنها در مقابل ورشکستگی محافظت کرد.
سید مجید الهی +2 more
doaj +1 more source
Examination of the four effectiveness methods of preventive from drug abuse on changing attitude towards drug abuse in the high schools boys [PDF]
, 2014 زمینه و هدف: مثلث « فقر، جهل و اعتیاد»، پویایی، بالندگی، نشاط و خلاقیت را از نوجوانان می گیرد. یکی از راه های پیشگیری از اعتیاد آموزش نوجوانان است. مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان اثر بخشی چهار روش آموزش پیشگیری از سوء مصرف مواد (شرکت حضوری در کلاس های ...
Bahraini-Borujeni, M. +3 more
core