ارزیابی عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباد براساس سیستم خودسنجی – 1386 [PDF]
, 2009 مقدمه:شواهد حاکی از عدم استفاده مدیران بیمارستانهای کشور از ابزاری استاندارد برای سنجش عملکرد رهبری و شناسایی نقاط قوت و ضعف جهت طراحی پروژههای بهبود است. هدف این پژوهش آن است سنجش عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباداست؛ تا به ترویج استفاده از سیستم
ایمانی نسب, محمدحسن +1 more
core
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس تئوری انگیزشی دو عاملی هرزبرگ در سال 1394 [PDF]
, 2016 زمینه و هدف: مهمترین عامل موثر برموفقیت درهرسازمانی،نیروی انسانیآن سازمان میباشد.نیروی انسانیکه با قوهی خلاقیت، ابتکار،ایمان وتعهد خود،تاثیر بهسزاییدرعملکرد سازمان دارد.اعضای هیات علمی دانشگاهها از ارکان اصلی نیروی انسانی بوده و با تاثیر برپیشرفت
ابدی, علیرضا +4 more
core
بررسی تأثیر عملکرد گروههای بهبود کیفیت بر اثربخشی و کارایی بیمارستان لولاگر تهران ؛ 1384 [PDF]
, 2008 مقدمه: به منظور فراهم آوردن زمینه مشارکت فراگیر در بیمارستان، ظهور خلاقیت ها و درک واقعیت ها می توان گروههای بهبود کیفیت را که یکی از تکنیک های مدیریت است ، در رگهای سازمان تزریق کرد تا با دخالت کلیه کارکنان ، مشکلات بیمارستان مشخص، بررسی و ریشه یابی ...
ابراهیمی, عزت +3 more
core
Presenting the Conceptual model of the Social Knowledge Management using Meta Synthesis Method [PDF]
, 2020 Social knowledge management is an intersection between social knowledge management and social capital that plays an important role in extracting implicit social knowledge.
Esmaeili Givi, Mohammadreza +3 more
core
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و خلاقیت [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 جو رقابتی امروز مدیران را بر آن می دارد تا با شناخت موقعیت ها و استفاده از هوش فرهنگی به عنوان ابزاری برای تعامل با افراد، جو مناسبی را برای نمو نوآوری ها و بروز خلاقیت و در نهایت افزایش بهره وری میسر سازند؛ هدف این پژوهش بررسی رابطه میان هوش فرهنگی و ...
doaj
The Satisfaction Level of Participants of the 5th Medical Students' Scientific Olympiad in Iran in 2013 [PDF]
, 2015 Background & Objective: It is attempted to identify creative and talented individuals and to ensure the satisfaction of volunteers through creating a joyful atmosphere in scientific Olympiads.
Jahanian, Iman +3 more
core
بررسی میزان تأثیرپذیری متقابل خلاقیت و ارزیابیهای آموزشی( مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری) [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 شناخت توانمندی و قابلیتهای منابع انسانی ازجمله مهمترین عوامل تأثیرگذار بر راهبردهای سازمان میباشند. خلاقیت بهعنوان یکی از عوامل مهم پیشرفت بشریت محسوب گردیده و منابع انسانی خلاق، تیزهوش و صاحبان اندیشههای بدیع، باعث تغییر، تحول و پویایی سازمان می ...
مهدی هادیان +1 more
doaj
An Analysis of the Relationship between Multiple Intelligences and Creative Thinking among Students [PDF]
, 2014 Background & Objective: All humans have various kinds of intelligences, only the amount and method of their combination differs. Thus, educational systems should provide the foundation for the development of these intelligences.
Hasanpoor, Raheleh +2 more
core
Factors affecting futures Studies in hospitals: A Qualitative Study [PDF]
, 2019 Introduction: Organizational futures studies is to inform managers in organizations about the future. This shows that a manager plays a pivotal role in shaping the ideal future for an organization and the challenges they face in this regard.
Mardani, Mohammad +2 more
core
بررسی تحولی سبک های تفکر در دانش آموزان و دانشجویان و رابطه آن ها با خلاقیت و پیشرفت تحصیلی [PDF]
فصلنامه نوآوریهای آموزشی, 2003 برای بررسی تحولی سبک های تفکر و رابطه آن ها با خلاقیت و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان و دانشجویان دختر و پسر مقاطع تحصیلی گوناگون با محدوده سنی 12 تا 40، پرسشنامه سبک های تفکر «استرنبرگ، واگنر» و آزمون خلاقیت عابدی روی 810 نفر (500 دانش آموز و 310 دانشجو)
علی اکبر سیف +1 more
doaj