رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان [PDF]
, 2014 تقلیدپذیری و به کارگیری فناوری و ایدههای جوامع دیگر بدون ایجاد و خلق اندیشههای نوین و ارائه مدلهایی متناسب با شرایط بومی کشور تنها وابستگی علمی، فرهنگی و اقتصادی را به دنبال خواهد داشت. در حقیقت خلاقیت تابعی از عوامل فردی و اجتماعی می باشد.
مریم کاهه +1 more
core
بررسی تأثیر کار هیجانی بر خلاقیت کارکنان با تبیین نقش میانجی استرس شغلی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2019 در این تحقیق تأثیرات هیجانات کاری (بازیگری سطحی و عمیق) بر خلاقیت کارکنان و همچنین تأثیرات میانجی انواع مختلف استرس شغلی (استرس بازدارنده و استرس چالشی) بر رابطه بین کار هیجانی و خلاقیت بررسی شده است.
مهدی دهقانی سلطانی +3 more
doaj
فرسودگی شغلی در ميان کتابداران کتابخانه های عمومی [PDF]
مقدمه: فرسودگی شغلی اصطلاحی است که برای توصیف تغییرات منفی در نگرش، خلق و خو و رفتار افرادی که در مواجهه با فشارهای مربوط به کار قرار میگیرند، استفاده میشود.
بیگلو, محمد حسین +2 more
core
Evaluation of Human Resource Productivity Dimensions Based on ACHIEVE Model: a study on personnel of hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences [PDF]
, 2019 Background & Objectives: Productivity and performance improvement of human resource, as the most valuable asset and resource in the organization, have a greater impact on success and productivity of the organization than any other factors. The purpose of
Aryankhesal, Aidin +4 more
core
The Relationship between Learning Styles and Problem-Solving Strategies in Undergraduate Nursing Students of Isfahan University of Medical Sciences, Iran [PDF]
, 2017 Background & Objective: Individuals, based on their learning styles, have different interpretation of the environment and issues and choose different problem-solving strategies.
Karimi, Fariba, Taheri, Reyhaneh
core
Designing a Conceptual Model of Research Problem Finding Using Meta-Synthesis Method [PDF]
, 2019 The purpose of this paper was to foster a better understanding of research problem finding by integrating the qualitative and quantitative findings of prior research under a conceptual model.
Baghmirani, Mostafa +3 more
core
Evaluation of the Effect of Assertiveness on Personal Resistance with Moderator Role of Staff Maturity in Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2018 Background & Objectives: Reducing personal resistance against changes via assertiveness and maturity could help the organization to achieve goals. The aim of this study was to evaluate the effect of assertiveness on personal resistance with moderator ...
Beheshtifar, Malikeh, Delavari, Nagmeh
core
The implementation of bibliotherapy from the viewpoint of LIS and Psychology professionals with an emphasis on the role of librarians [PDF]
, 2019 Background and Objectives: Bibliotherapy involves the systematic use of books to help people cope with their mental, physical, emotional, developmental or social problems.
Fahimnia, Fatemeh +2 more
core
Counselors' Perception of their Competency Skill Components: A Qualitative Study [PDF]
, 2018 Introduction: Community development and its day-to-day expansion, make the need to specialists of mental health realm, especially counselors, more necessary. The current study aimed to qualitatively investigate counselors’ perception about the components
Choupani, Mousa, Karami, Morteza
core