بررسی نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان [PDF]
, 2016 هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر توانمندی روانشناختی در شکل گیری خلاقیت و به تبع آن اثرگذاری بر سطح تعهد سازمانی کارکنان بود.جامعه ی آماری این تحقیق را کارکنان شرکت گاز مرکزی خراسان رضوی تشکیل داد.تعداد نمونه ی آماری 170 نفر از کارکنان بود که به شیوه ی نمونه ...
حمیده پریشانی فروشانی +2 more
core +1 more source
فرسودگی شغلی در ميان کتابداران کتابخانه های عمومی [PDF]
مقدمه: فرسودگی شغلی اصطلاحی است که برای توصیف تغییرات منفی در نگرش، خلق و خو و رفتار افرادی که در مواجهه با فشارهای مربوط به کار قرار میگیرند، استفاده میشود.
بیگلو, محمد حسین +2 more
core
بررسی تطبیقی الگوهای برتری سازمانی در نظام بهداشت و درمان کشورهای منتخب: ارائه الگو برای ایران [PDF]
, 2005 مقدمه :کیفیت قدمتی بیش از 60سال در سازمان مدیریت خدمات بهداشتی ـ درمانی دارد . بیشتر کشورها الگوهای برتری سازمانی را به عنوان رویکردی برای اجرای مدیریت جامع کیفیت و در نتیجه بهبود عملکرد و تحول در سازمان به کار می گیرند . مطالعه حاضر به منظور بررسی الگوی
براتی مارانی, احمد +1 more
core
ارزیابی عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباد براساس سیستم خودسنجی – 1386 [PDF]
, 2009 مقدمه:شواهد حاکی از عدم استفاده مدیران بیمارستانهای کشور از ابزاری استاندارد برای سنجش عملکرد رهبری و شناسایی نقاط قوت و ضعف جهت طراحی پروژههای بهبود است. هدف این پژوهش آن است سنجش عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباداست؛ تا به ترویج استفاده از سیستم
ایمانی نسب, محمدحسن +1 more
core
Presenting the Conceptual model of the Social Knowledge Management using Meta Synthesis Method [PDF]
, 2020 Social knowledge management is an intersection between social knowledge management and social capital that plays an important role in extracting implicit social knowledge.
Esmaeili Givi, Mohammadreza +3 more
core
The Satisfaction Level of Participants of the 5th Medical Students' Scientific Olympiad in Iran in 2013 [PDF]
, 2015 Background & Objective: It is attempted to identify creative and talented individuals and to ensure the satisfaction of volunteers through creating a joyful atmosphere in scientific Olympiads.
Jahanian, Iman +3 more
core
رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core
An Analysis of the Relationship between Multiple Intelligences and Creative Thinking among Students [PDF]
, 2014 Background & Objective: All humans have various kinds of intelligences, only the amount and method of their combination differs. Thus, educational systems should provide the foundation for the development of these intelligences.
Hasanpoor, Raheleh +2 more
core
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و خلاقیت [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 جو رقابتی امروز مدیران را بر آن می دارد تا با شناخت موقعیت ها و استفاده از هوش فرهنگی به عنوان ابزاری برای تعامل با افراد، جو مناسبی را برای نمو نوآوری ها و بروز خلاقیت و در نهایت افزایش بهره وری میسر سازند؛ هدف این پژوهش بررسی رابطه میان هوش فرهنگی و ...
doaj
بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس تئوری انگیزشی دو عاملی هرزبرگ در سال 1394 [PDF]
, 2016 زمینه و هدف: مهمترین عامل موثر برموفقیت درهرسازمانی،نیروی انسانیآن سازمان میباشد.نیروی انسانیکه با قوهی خلاقیت، ابتکار،ایمان وتعهد خود،تاثیر بهسزاییدرعملکرد سازمان دارد.اعضای هیات علمی دانشگاهها از ارکان اصلی نیروی انسانی بوده و با تاثیر برپیشرفت
ابدی, علیرضا +4 more
core