بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمندسازی نیروی انسانی در مؤسسات تحصیلات عالی ولایت هرات
ماهیت تحقیق حاضر از نوع کاربردی میباشد و ازدو روش کتابخانهای و میدانی برای انجام تحقیق استفاده گردیده است. ابتدابه انجام مطالعات کتابخانهای وبرسی مستندات پرداخته شده است. حاصل این مرحله طراحی مدل مفهومی تحقیق و سؤالات تحقیق بود.
عزیزالله صامت
semanticscholar +5 more sources
ارائه الگوی مناسب استقرار مدیریت دانش [PDF]
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مناسب استقرار مدیریت دانش در دستگاههای اجرایی استان آذربایجان انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب نوع داده، آمیخته (کیفی) از نوع علّی بود لذا از رویکرد نظریه داده بنیاد استفاده شد.
صابر قربانی+3 more
doaj +2 more sources
تبیین اثر زیرساختهای مدیریت دانش از طریق فرایندهای مدیریت دانش بر عملکرد تیمهای موقت در پروژه [PDF]
هانی اربابی+2 more
openalex +2 more sources
بررسی تأثیر مدیریت دانش مدیران بر رفاه کارکنان در محیط کار [PDF]
هدف: هدف تحقیق حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش مدیران بر رفاه کارکنان در محیط کار، در شرکت پخش سراسری بانی چاو ایرانیان بوده است. انجام تحقیق حاضر میتواند دانش جدیدی به مسئولین پخش شرکتها در مورد مدیریت دانش و احساس کارکنان از رفاه دهد و میزان مفید یا ...
حسین جنتی فر+1 more
doaj +2 more sources
کاربرد مدیریت دانش در کد گذاری بالینی در سازمانهای مراقبت بهداشتی
چكیده كدگذاری بالینی، فرایندی است برای ترجمهی مستندات پزشكی به كدهای تشخیصی که طی آن اقدامات و عملیات مالی دادههای مراقبت بهداشتی به وسیله كد یا سیستم شمارهگذاری نمایش داده میشوند.
Mahtab Karami, Zakie Piri
doaj +1 more source
برازش معادلۀ رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [PDF]
تحولات گستردۀ امروزی و پویایی رقابت باعث شده است که سازمانهای هوشمند بهدنبال شرایطی باشند تا بتوانند افراد خلاق و کارآفرین را هرچه سریعتر بهکار گیرند و از مزایای کارآفرینی سازمانی بیشتر بهرهمند شوند.
فروغ محمدی+2 more
doaj +1 more source
تحلیل محتوای کیفی حکمتهای امیرالمومنین علی(علیهالسلام) در نهجالبلاغه از منظر مدیریت دانایی [PDF]
با بررسی کتب دینی به جرأت میتوان اذعان نمود که دین اسلام برای تفکر، دانش، معرفت و آگاهی ارزش بسیار زیادی قائل است. این در حالی است که در عصرحاضر، دانش بهعنوان سرمایهای کلیدی در توسعه و رقابتپذیری مطرح شده است و مدیریت دانش بهعنوان راهکاری نوین و ...
صبا صارمی نیا
doaj
اولویت بندی عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت دانش در بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی: بانک ملت) [PDF]
هدف: تغییرات سریع در اقتصاد مبتنی بر دانش امروزی، سازمانها را بر آن داشته تا جهت دستیابی به اهداف خود و حفظ بقایشان در جهت پیادهسازی مدیریت دانش موفق گام نهند، اما درصورتیکه فرهنگ سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش فراهم نباشد، به نتیجه مطلوبی دست ...
هانیه هوشمند+1 more
doaj +1 more source
الگوی پیادهسازی راهبرد مدیریت دانش بر اساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی:گروه سپاسد) [PDF]
اجرای برنامه راهبردی سبب فرهنگسازی و نهادینهشدن مدیریت مشارکتی، مدیریت فرآیندی و تفکر راهبردی در مدیریت سازمانها خواهد شد. این مقاله روشی ابتکاری برای استقرار و دستیابی به اهداف مدیریت دانش از طریق برنامهریزی راهبردی و کارت امتیازی متوازن در شرکتهای
محمد حسن دهقان ده جمالی+1 more
doaj
بررسی تأثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی [PDF]
با توجه به اهمیت مدیریت دانش و نقش آن در پیشبرد سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایه فکری سبز و نوآوریهای فناورانه سبز بر مدیریت دانش است. این پژوهش از نوع توصیفی است و از نظر هدف کاربردی محسوب میشود.
زهرا رجائی+2 more
doaj +1 more source