ارائه الگوی مناسب استقرار مدیریت دانش [PDF]
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مناسب استقرار مدیریت دانش در دستگاههای اجرایی استان آذربایجان انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب نوع داده، آمیخته (کیفی) از نوع علّی بود لذا از رویکرد نظریه داده بنیاد استفاده شد.
صابر قربانی +3 more
doaj +2 more sources
بررسی تأثیر مدیریت دانش مدیران بر رفاه کارکنان در محیط کار [PDF]
هدف: هدف تحقیق حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش مدیران بر رفاه کارکنان در محیط کار، در شرکت پخش سراسری بانی چاو ایرانیان بوده است. انجام تحقیق حاضر میتواند دانش جدیدی به مسئولین پخش شرکتها در مورد مدیریت دانش و احساس کارکنان از رفاه دهد و میزان مفید یا ...
حسین جنتی فر +1 more
doaj +2 more sources
بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمندسازی نیروی انسانی در مؤسسات تحصیلات عالی ولایت هرات
ماهیت تحقیق حاضر از نوع کاربردی میباشد و ازدو روش کتابخانهای و میدانی برای انجام تحقیق استفاده گردیده است. ابتدابه انجام مطالعات کتابخانهای وبرسی مستندات پرداخته شده است. حاصل این مرحله طراحی مدل مفهومی تحقیق و سؤالات تحقیق بود.
عزیزالله صامت
semanticscholar +1 more source
برازش معادلۀ رگرسیونی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [PDF]
تحولات گستردۀ امروزی و پویایی رقابت باعث شده است که سازمانهای هوشمند بهدنبال شرایطی باشند تا بتوانند افراد خلاق و کارآفرین را هرچه سریعتر بهکار گیرند و از مزایای کارآفرینی سازمانی بیشتر بهرهمند شوند.
فروغ محمدی +2 more
doaj +1 more source
تحلیل محتوای کیفی حکمتهای امیرالمومنین علی(علیهالسلام) در نهجالبلاغه از منظر مدیریت دانایی [PDF]
با بررسی کتب دینی به جرأت میتوان اذعان نمود که دین اسلام برای تفکر، دانش، معرفت و آگاهی ارزش بسیار زیادی قائل است. این در حالی است که در عصرحاضر، دانش بهعنوان سرمایهای کلیدی در توسعه و رقابتپذیری مطرح شده است و مدیریت دانش بهعنوان راهکاری نوین و ...
صبا صارمی نیا
doaj
الگوی پیادهسازی راهبرد مدیریت دانش بر اساس کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی:گروه سپاسد) [PDF]
اجرای برنامه راهبردی سبب فرهنگسازی و نهادینهشدن مدیریت مشارکتی، مدیریت فرآیندی و تفکر راهبردی در مدیریت سازمانها خواهد شد. این مقاله روشی ابتکاری برای استقرار و دستیابی به اهداف مدیریت دانش از طریق برنامهریزی راهبردی و کارت امتیازی متوازن در شرکتهای
محمد حسن دهقان ده جمالی +1 more
doaj
اولویت بندی عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت دانش در بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی: بانک ملت) [PDF]
هدف: تغییرات سریع در اقتصاد مبتنی بر دانش امروزی، سازمانها را بر آن داشته تا جهت دستیابی به اهداف خود و حفظ بقایشان در جهت پیادهسازی مدیریت دانش موفق گام نهند، اما درصورتیکه فرهنگ سازمانی جهت پیادهسازی مدیریت دانش فراهم نباشد، به نتیجه مطلوبی دست ...
هانیه هوشمند +1 more
doaj +1 more source
انتخاب شرکت مشاور در پروژه استقرار مدیریت دانش در صنعت بانکداری با استفاده از روشهای تصمیمگیری چندمعیاره ترکیبی فازی (مطالعه موردی: بانک شهر) [PDF]
شرکتهای مشاوره مدیریت نمونهای از سازمانهای متمرکز بر دانش هستند که مشکلات هر یک از مشتریان خود را بر اساس نیازی که دارند، حل میکنند. از آنجا که این مشتریان دارای حرفه، موقعیت و مسائل مختلف هستند و از طرفی الگوی موثری نیز برای مدیریت، انتقال و جمع ...
احسان واعظی +2 more
doaj +1 more source
طراحی مدل عوامل تسهیلکننده در پیادهسازی استراتژی مدیریت دانش کمیتۀ ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [PDF]
سازمانها باید محیطی را برای اشتراک، انتقال و تقابل دانش در میان اعضای خود بهوجود آورند، افراد را درجهت بامفهومکردن تعاملاتشان آموزش دهند و در بسترسازی و شناسایی عوامل زمینهای برای استقرار مدیریت دانش در سازمان بکوشند؛ لذا، هدف از این پژوهش، شناسایی
لیلی خاوری خراسانی +3 more
doaj +1 more source
تدوین و طراحی الگویی برای سنجش بلوغ مدیریت دانایی مشتری در صنعت حمل و نقل ریلی (شرکت راه آهن ج.ا.ا) [PDF]
یکی از ارزشمندترین قابلیتها، تواناییها و داراییها در رقابت برای بهدست آوردن مزیت رقابتی و قابل ترجیحترین نوع فعالیت مدیریت دانش که امروزه توجه زیادی را به خود جلب کرده است، دانش مشتری است.
نادر بهلولی +3 more
doaj

