وضعیت روان شناختی کارکنان زندان های استان خراسان رضوی [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2014 مقدمه: تاثیر روانشناختی شرایط کاری بر سلامت کارکنان در طی دههی گذشته به اثبات رسیده است. این پژوهش با هدف تعیین وضعیت سلامت روان کارکنان زندانهای استان خراسان رضوی و تعیین میزان شیوع این اختلالات در بین این کارکنان انجام شد.
علیرضا مفیدی راد +1 more
doaj +3 more sources
بررسى میزان آگاهى، نگرش و عملکرد کارکنان شرکت آب منطقه اى خراسان رضوى مشهد نسبت به بیمارى کووید در سال 1399 [PDF]
Pizhūhish dar Bihdāsht-i Muḥīṭ., 2023 زمینه و هدف: بیمارى کرونا (-19COVID )بیمارى عفونى است که تنها چند ماه پس از اعلام رسمى اولین گزارشات، بهسرعت در جهان منتشر و تبدیل به پاندمى شد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل تأثیرگذار بر رعایت مسائل بهداشتى کارکنان بر اساس الگوى اعتقاد بهداشتى انجام شد.
بتول ظریف قرائتی افتاده +6 more
doaj +1 more source
تأثیر سبک مدیریت اسلامی بر توانمندسازی کارکنان حوزه علمیه قم [PDF]
اسلام و مدیریت, 2022 در این پژوهش به مطالعه تأثیر سبک مدیریت اسلامی بر توانمندسازی کارکنان حوزه علمیه قم پرداخته است روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری توصیفی−پیمایشی به شمار میآید.
صادق لک زایی
doaj +1 more source
بررسی نقش آوای سازمانی دیجیتال بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجیگری پذیرش سازمانی رسانههای اجتماعی در سازمانهای ورزشی [PDF]
Pizhūhish/hā-yi Irtibāṭī, 2022 پژوهش حاضر، با هدف بررسی نقش آوای سازمانی دیجیتال در توانمندسازی کارکنان با نقش میانجیگری پذیرش سازمانی رسانههای اجتماعی در سازمانهای ورزشی اجرا شده است.
رضا بهرامی +2 more
doaj +1 more source
پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2021 هدف پژوهش حاضر پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نمونهای به حجم 265 نفر به عنوان نمونه آماری
محمد رضا اردلان +2 more
doaj +1 more source
ادراک از ساختار سازمانی و نقش آن در پیشبینی سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه بیرجند [PDF]
مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی, 2020 هدف: انسان و رفتار او در سازمان همواره از موضوعات بسیار مهم در مباحث رفتار سازمانی بوده است. مدیران سازمانها به خوبی دریافتهاند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی در سازمانها میباشند.
حسین فلاحی +2 more
doaj +1 more source
بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [PDF]
مدیریت اطلاعات سلامت, 2022 مقدمه: با توجه به اهمیت عملکرد سازمانی در دنیای متغیر امروزی و تأثیر سکوت سازمانی در عملکرد سازمانهایی مانند دانشگاههای علوم پزشکی که نقش چشمگیری در سلامت جامعه دارند، این مطالعه با هدف بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ...
احمدرضا رئیسی +2 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان [PDF]
مدیریت اطلاعات سلامت, 2022 مقدمه: سیستم اطلاعات بیمارستانی به عنوان یک ابزار قدرتمند ﻣـﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺑـﺮای ﺗﻤـﺎمی فعالیت های مربوط به سلامت از قبیل برنامه ریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیم گیری موثر، کارآمد و اثر بخش می باشد.
اسماعیل باصری +1 more
doaj +1 more source
تبیین راهبردها و پیامدهای سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش( مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش استان فارس) [PDF]
مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی, 2021 هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهبردها و پیامدهای تحقق سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان فارسانجام گرفته است.مواد و روشها: رویکرد تحقیق، ترکیبی (کیفی و کمی) بوده و از روش اکتشافی بهره گرفته شده است. در این راستا، در مرحله نخست و در بخش کیفی، به
معصومه جعفری +3 more
doaj +1 more source
تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, 2018 هدف کلی این تحقیق تحلیل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در سازمان جهاد کشاورزی زنجان بود. جامعه آماری تحقیق، کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان بودند (687N=).
امیر نعیمی +2 more
doaj +1 more source