Results 51 to 60 of about 5,059 (99)

بررسی ارتباط عوامل استرس زای روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک [PDF]

open access: yes, 2014
مقدمه: کارکنان بانک به دلیل ماهیت انجام کارشان در معرض استرس شغلی بالایی قراردارند. یکی از پیامدهای استرس تأثیر بر عملکرد شغلی است. از آنجاکه مطالعات داخلی در این حوزه نسبتاً نادر است، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی کار با عملکرد
الهیاری, تیمور   +2 more
core  

مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: امروزه ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهره­وری وارد می­سازد از اهمیت فوق­العاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیب­ها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آن‌ها انجام
صدرا ابرقویی, ناصر
core  

رابطه بین منابع قدرت مورد استفاده مدیران و بهره‌وری کارکنان در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان [PDF]

open access: yesمجله علوم پزشکی صدرا, 2014
مقدمه: قدرت یکی از راه‌هایی است که از طریق آن رهبر و مدیر می‌تواند در رفتار پیروان خود نفوذ کند. مدیران با بکارگیری منابع قدرت می‌توانند زمینه رشد و تعالی یا زمینه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و این امر به ماهیت وجودی و چگونگی استفاده از قدرت و ...
مهناز رحیمی   +4 more
doaj  

اولویت بندی نیازهای آموزشی کارکنان مراکز اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی در خصوص سوانح و حوادث ترافیکی: تبیین نظرات متخصصان و گروه های هدف

open access: yesبهداشت در عرصه, 2018
زمینه و اهداف: برای برنامه ریزیهای آموزشی مناسب در زمینه پیشگیری و برخورد با سوانح و حوادث ترافیکی، شناخت وضعیت و نیازهای  آموزشی کارکنان ارائه دهنده این خدمت ضروری است. پژوهش حاضر با هدف نیازسنجی آموزشی پرسنل و مدیران مراکز پیش بیمارستانی وبیمارستانی در
Mohtasham Ghaffari   +3 more
doaj   +1 more source

The status of filled consent form of hospitalized patients in Ardabil – Northwest of Iran (2010) [PDF]

open access: yes
Background and Objective: Patients consent for medical care is a legal requirement. Consent is a document that patient must be necessary aware about all risks of surgery, treatment strategy, Substitution and the risks involved by physician.
امانی, فیروز   +5 more
core  

بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی [PDF]

open access: yes, 2014
مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضایت شغلی کارکنان شاغل در یک صنعت خودروسازی بود. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل در یکی از صنایع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده ...
احمدنژاد, ایمان   +5 more
core  

Prevalence of refractive errors in Iranian university students in Kazerun [PDF]

open access: yes, 2020
Purpose: To determine the prevalence of refractive errors and visual impairment and the correlation between personal characteristics, including age, sex, weight, and height, with different types of refractive errors in a population of university students
Ali, B.   +7 more
core   +1 more source

بررسی تأثیر دریافت آموزش الکترونیکی آموزه های قرآنی بر رضایت زناشویی در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار [PDF]

open access: yesمجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2015
زمینه و هدف: عوامل مختلفی بر استحکام و دوام خانواده تأثیّر می­گذارند که از جمله‌ی آن‌ها رضایت بین زوجین است. مطالعه‌ی حاضر به بررسی تأثیّر دریافت آموزش الکترونیکی آموزه های قرآنی بر رضایت زناشویی در کارمندان حوزه آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
سمیرا فوجی   +4 more
doaj  

The study of relationship between quality of occupational life and progress motivation in health team of Ashayer hospital in Khorramabad [PDF]

open access: yes, 2017
زمینه و هدف: اهمیت بهره‌وری نیروی انسانی با انگیزه پیشرفت بالا در حیات و تداوم زندگی سازمان‌ها نقش به‌سزایی دارد. امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهم‌ترین اهداف سازمان تبدیل شده است.
Ghazanfari, Firoozeh, Hashemi, Shima
core  

A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]

open access: yes, 2017
Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali   +2 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy