تعیین کیفیت زندگی در بیماران با درمان های جایگزینی کلیه و افراد جامعه [PDF]
, 2005 مقدمه: سازمان بهداشت جهانی، کیفیت زندگی را پندارهای فرد از وضعیت زندگی با توجه به فرهنگ و نظامهای ارزشی که در آن زیست میکند و ارتباط این دریافتها با انتظارات، استانداردها و اولویتهای مورد نظر فرد میداند.
بابایی, محمد حسین +5 more
core
رابطه مدیریت دانش فردی و خودکارآمدی در کادر پزشکی و پیراپزشکی مراکز بهداشتی درمانی [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2018 دنیای امروز نیازمند بهکارگیری مدیریت دانش فردی است. علیرغم توجه محققان به مدیریت دانش فردی در رشتههای مختلف، بررسی نقش و ارتباط آن با عملکرد کارکنان بالینی هنوز نیاز به بررسی دقیق و موشکافانهای دارد.
فلورا رحیم آقایی +1 more
doaj
فرسودگی شغلی، ابعاد و عوامل مرتبط با آن در کارکنان عملياتی فوريتهای پزشکی [PDF]
, 2014 مقدمه : شرايط پرتنش و غير قابل پيشبينی در بخش پيش بيمارستانی باعث تحميل فشارهای روانی زياد بر کارکنان فوريتهای پزشکی شده که میتواند در بلند مدت آثار و عواقب جدی در پی داشته باشد.
ابراهيمی, حسين +3 more
core
The association between iron deficiency anemia and febrile seizure [PDF]
, 2019 Objective Different studies have reported contradictory results regarding the relationship between iron deficiency anemia (IDA) and febrile seizure (FS). The present study was conducted to determine the effect of IDA on FS in children.
Azami, M. +3 more
core +1 more source
بررسی ارتباط آزار صدا با سلامت عمومی کارکنان بیمارستانهای شهر شیراز در سال 1393 [PDF]
, 2015 مقدمه: بیمارستان بهعنوان محیط ارائه خدمات درمانی، تحت تأثیر منابع آلودگی صدا قرار دارد که میتواند از جنبه بهداشتی و آسایشی بر بیماران و کارکنان تأثیر منفی داشته باشد.
آزاد, پریسا +5 more
core
The Impact of Accreditation on the Performance of Hospital Emergency Departments [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Accreditation, as a formal external evaluation system, has a critical role in improving quality, safety and effectiveness of hospital services.
Mosadeghrad, Ali Mohammad +2 more
core
بررسی رابطه جو سازمانی و ماهیت شغل با انگیزش شغلی کارکنان بیمارستانهای شهر اصفهان [PDF]
, 2014 زمینه و هدف: یکی از مهمترین عوامل مؤثر در تحقق اهداف هر سازمان، انگیزش شغلی کارکنان است. بنابراین توجه به عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان یکی از مهمترین وظایف مدیران سازمانها میباشد.
رفیعی, نفیسه +2 more
core
بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران [PDF]
, 2015 مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور +2 more
core
بررسی دید رنگ در بین کارکنان کارخانجات تولید فراورده های نفتی و پتروشیمی [PDF]
Journal of Paramedical Science and Rehabilitation, 2016 هدف: دید رنگ از مهمترین و تاثیرگذارترین تواناییهای بینایی است. از مشاغلی که دید رنگ در انجام هرچه صحیحتر و حرفهایتر امور نقش دارد، کار در کارخانجات و کارگاههای صنعتی است که بسیاری از دستورها، پیامها، هشدارها و همچنین نمایشگرهای دستگاههای دیجیتالی
سارا کشاورزی +2 more
doaj
عوامل آسیبهای شغلی کارکنان بهداشتی، درمانی شبکه بهداشت و درمان هشترود: 1385 [PDF]
, 2007 مقدمه: واحدهای بهداشتیدرمانی در مقایسه با سایر سازمانهای اداری و خدماتی، محیطی آلودهتر و بیماریزاتر و خلاصه مخاطرهآمیزتر برای کارکنان هستند. هدف پژوهش حاضر بررسی بروز و شیوع آسیبهای شغلی و برخی عوامل موثر بر آن در بین کارکنان بهداشتی، درمانی ...
بابایی, جواد +3 more
core