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Huli yanjiu, 1993 实现医院目标化管理,提高护理质量,护士长行为起着很重要的作用。在工作中护士长除了具备能协调好各种关系外,还应重视个人行为的向心作用,这种向心作用,能使大家团结在自己的周围,形成一个协调一致的整体,从而使整体优势得到发挥,护理工作便能顺利开展。现就护士长如何用最佳的个人行为方式来影响护理人员,谈点粗浅体会。 1 护士长个人水平的向心作用 护士长是工作的带头人,其个人水平的高低、能力的大小如何,每个护士心中都有一杆秤。业务水平高、组织工作能力强的护士长,工作中就能指挥自如,调度有方,护士即使再苦再累 ...
方树侠
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[Disaster Literacy Status and the Influencing Factors: A National Survey of 107997 Chinese Nurses]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2023 Zhang D, Zhang L.
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Employ and management of temporary assistant nurses
Huli yanjiu, 2005 [目的 ]规范临时助理护士的聘用和管理模式。 [方法 ]制定临时助理护士的准入条件、试用期、聘任后的年度考核和转聘及辞退的管理办法。 [结果 ]建立和完善了助理护士的一系列管理机制 ,增强了临时助理护士的竞争意识。 [结论 ]临时助理护士的使用 ,提高了病人基础护理质量。
方振香, 卢惠容, 古慧莲
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[Nomographic Model for Predicting Severe Foot Pain in Nurses from Tertiary Hospitals in China]. [PDF]
Sichuan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2023 Wang LQ +7 more
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Application of SHEL model in causative analysis of orthopedic nurse dosing error
Huli yanjiu, 2015 [目的]探讨骨科护士给药差错常见类型及形成原因。[方法]从SHEL模型的4个方面（软件、硬件、临床环境、当事人及他人）分析2013年1月—12月骨科二病区护士48例次给药差错发生的原因。[结果]发生护士给药差错最主要原因与护士的业务素质与能力、当事人及他人有关。[结论]应用SHEL模型进行护士给药差错分析,提出相应对策,可以降低护士给药差错。
宁桂兰, 韩爱荣, 范金香
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[Influence of work engagement and self-efficacy of nurses on clinical practice ability in burn intensive care unit]. [PDF]
Zhonghua Shao Shang Yu Chuang Mian Xiu Fu Za Zhi, 2023 Chen HX +7 more
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[A cross-sectional survey and influencing factors analysis of knowledge, attitude, and behavior of enteral nutrition implemented by nurses in burn intensive care unit]. [PDF]
Zhonghua Shao Shang Yu Chuang Mian Xiu Fu Za Zhi, 2023 Li MJ, Chen HL, Ju YY, Zeng LJ, Li N.
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Huli yanjiu, 1996 医院的医生形成了医务工作的核心部分。但是若没有其他医疗人员的帮助,医生们也无法对患者提供有效的医疗与护理,对患者来说,护理人员尤其重要,只要患者一入院,护士便和他们的关系密不可分。护理病人既要有很大耐心又要关怀备至。大部分护士白天工作时间长,还经常得加班加点或者通宵达旦。医院里的护理人员通常多,且层次不齐,而对患者的护理服务又必须24小时随时提供。护士分为职业护士、经验护士、护士助理和护理员。要成为一名注册（获得执照的）护士,她必须在立案护士学校学完两至四年的课程。一位注册护士要依照主治医师的指示 ...
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Probe into effect of upgraded continuing education for improving nurses core competencies
Huli yanjiu, 2015 [目的]为护理学科专升本继续教育以及护理岗位的合理安排提供有效依据。[方法]采用中国注册护士核心能力量表对南宁市13所三级甲等医院588名临床护士进行问卷调查。[结果]专升本护士核心能力总得分高于专科护士,两者在评判性思维/科研能力等6个维度得分比较差异有统计学意义（P0.05）。[结论]经专升本继续教育后专升本护士核心能力总体优于专科护士。
吴世芬 +4 more
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Huli yanjiu, 2016 摘要： 在美国纽约市迈蒙尼德医疗中心妇产科3个月的研修学习期间,我在妇产科护士长与助产士、产房护士、手术室护士、母婴同室护士各个不同岗位人员的带教下分阶段学习,切实感受了美国医院的护理管理和临床护理,有许多值得我们借鉴和学习的地方,与大家分享如下。
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