Status quo and influencing factors for anxiety, depression, and insomnia among 4 237 nurses in Hunan Province. [PDF]
Zhong Nan Da Xue Xue Bao Yi Xue Ban, 2021 Liang M +10 more
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[The Role and Function of Clinical Research Nurses in Anti-tumor Drug Clinical Trials for Lung Cancer Patients]. [PDF]
Zhongguo Fei Ai Za Zhi, 2022 Hao F +5 more
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Applying management psychology to distribute nursing resource reasonably
Huli yanjiu, 2004 根据护士的个性心理特征 ,自行设计调查问卷表 ,对我院在岗 10 3名护士的工作岗位及护理专业偏爱、选择、满意程度进行调查。结果 :具有专科性的妇产科、手术室护士以及风险相对低、工作量低的供应室、门诊护士满意程度较高。护士对转科、专科和一般要求的心理反应为 41.7%、3 5 .9%、2 2 .3 %。提出针对护士的个性心理特征 ,进行双向选择岗位 ,做到合理、全面、有效的用人安排计划。
方凤华
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[A cross-sectional survey and analysis of influencing factors of humanistic of the current status of humanistic care ability of burn specialist nurses]. [PDF]
Zhonghua Shao Shang Yu Chuang Mian Xiu Fu Za Zhi, 2022 Jiang QQ +5 more
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The impact of an additional nurse assistant during evening shifts on nurses' perceptions of job demands, job resources and well-being. [PDF]
J Adv Nurs, 2021 Scheepers RA +2 more
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Huli yanjiu, 2000 我科为肿瘤专科病房 ,设有 36张床位 ,配有 9名护士、3名临时护士 ,床位使用率达 90 % ,自 1997年开始被医院确定为整体护理模式病房。运行后受到院领导及护理部的高度重视 ,一切非护理性工作全部由后勤科室承担 ,护士不出病房 ,真正把时间还给了护士。但由于长期以来受功...
李翠英, 杨华, 巩秀连
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Huli yanjiu, 1991 病房管理是医院管理的重要部份,病房护士长是临床护理工作的组织领导者,病房管理的好坏取决于护士长的领导能力和管理水平。几年来,我院护士长队伍不断更新,由于正规管理学习培训少,缺乏临床管理经验,工作计划性不强,整天忙碌,工作却不见成效,为了提高护士长管理能力,能在千头万绪,情况多变的临床护理中抓住重点,做到科学性和计划性,护理部举办了护士长管理学习班。通过几年来的实践体会到:护士长要善于学习、科学地管理,才能提高护理质量,使病房管理工作逐步走向标准化。
伍建红
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A survey of self-cognition on role of nurses in emergency department
Huli yanjiu, 2004 [目的 ]分析急诊科护士对其所承担角色的自我认知状况。 [方法 ]自行设计问卷 ,对北京两家三级甲等医院急诊科的在岗护士及留观病人进行问卷调查。 [结果 ]急诊科护士对“教育者”角色认识的程度最低 ,护患在对急诊护士角色的认识上存在差异。 [结论 ]急诊护士应加强对“教育者”角色的认识 ,并且不应只重视技术 ,应从生理、心理、社会等方面去护理病人。
王迎红
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[Investigation of medical humanistic practice ability of nurses and factors affecting their practices: a questionnaire-based analysis of 1196 cases in a general hospital in Hunan Province]. [PDF]
Nan Fang Yi Ke Da Xue Xue Bao, 2023 Zhang L +5 more
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Huli yanjiu, 1991 每年,都有大批卫校毕业的青年护士充实到手术科室里来,如何帮助青年护士迅速成长,并充分发挥青年一代的积极作用,是一件十分重要的工作,下面谈一谈我们对手术室青年护士培养的几点体会: 一、提高青年护士的业务水平 老护士逐渐分散到其它岗位工作,手术室的日常工作势必由青年护士承担。她们年富力强,对工作大胆、热情、上进、应当尽快地帮助她们把不足的知识充实起来,既要指导护士巩固理论知识,又要加强技术操作,使知识与技能全面结合起来,提高并发展。
杨力学
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