Results 71 to 80 of about 7,304 (136)
[Prospective study on application of mind mapping combined with scenario simulation training on the ability training of junior nurses in hospital transfer of patients with critical burns and trauma]. [PDF]
Zhonghua Shao Shang Yu Chuang Mian Xiu Fu Za Zhi, 2023 Li N +5 more
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Huli yanjiu, 1993 护士在工作中经常接触青霉素类药物,部分护士产生过敏反应.虽然护士非直接使用该类药物,但护士因工作接触青霉素产生过敏反应亦屡见不鲜。本文就护士的青霉素过敏问题作一简要分析,供同行参考。 1 护士青霉素过敏反应发生情况 我院有病床1050张,护士532名,青霉素明显过敏的护士19人,发生率为3.6％。19人平均年龄为26.6±6.4岁（20～40岁）,平均工龄为6.3±5.4年（1～20年）。19人接触青霉素类药物平均时间为5.6±5.1年（0.5～20年 ...
施亦文 +3 more
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Huli yanjiu, 2008 摘要： （免费在线浏览）病人对每名护士的态度不同，他们对于护士的信任度是有差别的。只有护患彼此相互信任，建立融洽的护患关系，营造良好的护理氛围，护士工作时才能心情愉快，病人才能愉悦地接受治疗，积极配合护理工作，疾病才能尽快恢复 ...
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中西医结合护理Objective To investigate the current condition and relationship of core competence and professional identity among critical care nurses in Guangyuan city, Sichuan Province, and provide reference for advanced skill training and management of critical ...
JIN Jinlong (靳金龙)
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Impact of the implementation of best practice guidelines on nurse's evidence-based practice and on nurses' work environment: Research protocol. [PDF]
J Adv Nurs, 2021 Esteban-Sepúlveda S +19 more
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Huli yanjiu, 1993 护生临床实习是护校教学的继续,是护生理论联系实际的重要阶段,它既能巩固学生所学的理论知识,又能加强基本技能的训练。因此,加强临床带教管理是提高护生实习质量的关键。近年来,我国恢复了高等护理教育,我院作为南京大学医学院附属医院,担负着中专护生和本科护生的临床实习任务。目前面临着大、中专毕业护士带教本科生的现状,其教学意识差、护理理论知识陈旧、教学水平不高等新课题。护理部针对这个问题举办教学护士学习班,对教学护士进行岗前培训,以提高教学护士素质,加强临床教学管理,保证临床实习质量。护理部制定了带教本科实习生、
桂斯卿
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Huli yanjiu, 2008 摘要： （免费在线浏览）ICU是危重症病人监护和治疗的场所，ICU监护人员素质的高低将直接影响病人病情的康复。随着医学技术的飞速发展，监护技术的日新月异，高新技术和信息化、数字化监护设备的不断出现，对监护人员的自身素质也提出了更高层次的要求，医学院招生和住院医生培训计划的减少、专科培训的增加，大大激励和促进了执业护士的广泛使用。专科护士不是临床护理专家，而是在特殊岗位工作的执业护士。现在，执业护士因其具备提高护理质量的特殊技能，在住院患儿的护理中担任极有价值的角色。因此 ...
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Huli yanjiu, 1999 晨会交班质量高低可体现护士的整体素质，如思想素质、业务素质、心理素质、文化素质等，可评价护士观察、分析、判断、综合能力及工作责任感，直接反映护士工作质量和业务水平。规范晨会交班，有利于提高护士形象、地位，也有利于护理管理人员较全面地了解护士的整体素质...
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A survey of factors influencing occupational stability of pediatric nurses
Huli yanjiu, 2005 [目的 ]探讨儿科护士专业稳定性的影响因素及对策。 [方法 ]采用问卷调查方法 ,对自贡市 5所综合性医院 60名儿科护士的工作满意度情况进行了调查。 [结果 ]引起儿科护士的工作满意度低的主要原因是病人家属对护士专科技术要求过高、大量的非护理性的工作、奖金或绩效工资低、书面工作繁多、工作量太大、护理工作的社会地位低等。 [结论 ]建议管理者应了解影响儿科护士专业稳定性的因素 ,在提高护士满意度方面采取措施 ;提供学习机会、增加护士编制、建立健全后勤支持系统、对儿科奖金给予倾斜政策、创建良好的人际关系等。
朱元芳
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Huli yanjiu, 1999 整体护理病历是由专业护士书写的，记录护士为病人解决健康问题的过程及效果，体现了护士的专业水平及价值。我院通过对整体护理病历书写质量控制，一方面了解护士运用护理程序护理病人的质量，另一方面从中发现现有表格的不足之处，以便改进和提高。１资料选取整体护理病...
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