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, 2006 Resumen: El objeto de esta investigación intentará detectar los inconvenientes generados producto del acoso psicológico en el trabajo. Este tipo de acoso es llamado también mobbing y se caracteriza por la repetición de comportamientos hostiles, técnicas de desestabilización e intrigas contra un trabajador quien desarrollaria como reacción graves ...
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El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela
Revista de Derecho, 2010 Esta investigación de tipo documental recoge los planteamientos de la doctrina respecto al fenómeno del mobbing o acoso moral en el trabajo, y establece sus causas, tipos y características, a fin de diferenciarlo de otros fenómenos que también tienen ...
María Eugenia Fernández S. +1 more
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[Mistreatment of Paraguayan medical residents in 2022: a multicenter study] [PDF]
Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba, 2023 Real Delor RE, Ayala Saucedo A.
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Revista de la Facultad de Ciencias de la Salud, 2009 El acoso laboral también conocido como acoso moral, psicoterror o síndrome de Mobbing, se puede entender con expresiones de diferentes conductas, muy especialmente de “comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra la ...
Ana María Cárdenas Bolaños +2 more
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Intelligent analysis of the quality of education through teaching practices on virtual campuses. [PDF]
Eur J Psychol Educ, 2022 Alvarez-Blanco L +2 more
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Etnografía del «mobbing» en un departamento de la Administración Pública
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2002 El objetivo de este trabajo es acercarnos desde la antropología social y utilizando herramientas propias de las ciencias sociales, a un problema de gran actualidad como es el mobbing, intentando romper con el tópico clásico que la Antropología es la ...
María Rubio Montejano
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Revista Guillermo de OckhamEste artículo parte del interés por conocer estudios recientes a nivel nacional e internacional sobre la literatura y las artes como medios pedagógicos para prevenir el acoso escolar.
Tany Giselle Fernández-Guayana +3 more
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, 2016 En este trabajo se aborda el acoso moral en el trabajo o también denominado “mobbing”, fenómeno del cual no existe una regulación específica sino que existen posibles respuestas jurídicas en las diversas vías existentes (social, penal, civil, administrativa). Además, los numerosos casos existentes en la sociedad hace aún más destacable el interés en su
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MOBBING: LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA COMO FUENTE DE ESTRÉS LABORAL.
Enfermería Global, 2002 El mobbing es un fenómeno de alcance personal, laboral e institucional. Puede contextualizarse dentro del ámbito laboral como un tipo de maltrato psicológico o acoso moral.
Joana Fornés Vives
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Assédio moral no ambiente de trabalho: intervenção psicológica para as vítimas
Revista Derecho y SaludO presente artigo apresenta as consequências causadas pelo assédio moral e sexual no ambiente de trabalho no Brasil, utilizado como mecanismo de coação e de estratégia de dominação.
Tânia Regina Silva Reckziegel +2 more
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