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LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA DEL ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL EN LOS SECTORES DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y DE LA SALUD. UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA.

open access: yesEntramado, 2010
En este artículo el propósito fue la identificación de trabajos de investigación en acoso psicológico laboral con orientación cuantitativa enfocados preferiblemente en personal docente universitario, enfermeras y médicos a nivel nacional e internacional ...
Liliana Parra Osorio   +1 more
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Revisión de Instrumentos en Español para Medir el Acoso Laboral: Su Utilidad en la Evaluación Pericial

open access: yesAnuario de Psicología Jurídica, 2021
El acoso psicológico en el lugar de trabajo, o mobbing, es un riesgo psicosocial cuyas consecuencias van más allá de la salud física y mental de las víctimas, afectando a las organizaciones y a la sociedad.
Victor Dujo López   +1 more
doaj   +1 more source

El acoso psicológico desde una perspectiva organizacional. Papel del clima organizacional y los procesos de cambio

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2006
El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizar en qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e ...
HERMINIA MUÑOZ FLORES   +3 more
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El acoso psicológico en el trabajo desde la propuesta del paradigma interpretativo

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2013
El acoso psicológico en el trabajo se define como toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud) que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona, poniendo en peligro ...
Teresa Margarita Torres López
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Acoso psicológico en el trabajo y psicopatología: un estudio con el LIPT-60 y el SCL 90-R

open access: yesJournal of Work and Organizational Psychology, 2006
Los autores revisan los estudios sobre Acoso Psicológico en el Trabajo APT (mobbing o adult bullying) realizados en el Instituto de Psicoterapia e Investigación Psicosomática de Madrid en los últimos 6 años, que incluyen la descripción del Síndrome de ...
JOSÉ LUIS GONZÁLEZ DE RIVERA Y REVUELTA   +1 more
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Acoso moral y mobbing en profesionales de la salud: Fundamentos, tipología y contexto institucional

open access: yesRevista Colombiana de Cirugía
Introducción. El acoso moral, también denominado mobbing o acoso psicológico, constituye una forma insidiosa de violencia que puede manifestarse en diversos ámbitos, particularmente en el entorno laboral del campo de la Salud y de la Defensa. Métodos.
Patrizio Petrone
doaj   +1 more source

Estrés laboral, burnout, salud mental y su relación con violencia psicológica en docentes universitarios

open access: yesSalud Uninorte, 2019
Objetivo: Conocer la relación entre estrés laboral, síndrome de burnout y afectaciones en la salud mental con violencia y acoso psicológico en el trabajo.Materiales y métodos: Cuestionarios: Datos sociodemográficos, Estrés Laboral, Maslach Burnout ...
MARTÍN ACOSTA-FERNÁNDEZ   +4 more
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Ponencias orales

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2011
Indagar la presencia del mobbing en el contexto universitario, cuestionando si existe relación entre factores psicosociales de una institución educativa y la presencia de violencia y acoso psicológico en sus docentes.
autor universidad
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Rasgos de personalidad y autoestima en víctimas de acoso laboral

open access: yesDiversitas: Perspectivas en Psicología, 2010
La investigación describe las conductas de acoso psicológico laboral, rasgos de personalidad y autoestima de personas que han denunciado acoso laboral ante instancias legales.
John Alcides Camargo   +1 more
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El Mobbing: Un estudio en el sector educativo español

open access: yesMultidisciplinary Business Review, 2021
Este artículo se propone analizar el mobbing o acoso en el trabajo y sus relaciones con diversas variables relacionadas con la persona, las interacciones en el entorno de trabajo y el comportamiento organizacional que pueden ser antecedentes o ...
Ana María Aguilera Luque
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