Ambidestreza organizacional - Open Access .click

Results 21 to 30 of about 45 (42)

Modelo de Gestión Estratégica Basado en el Cuadro de Mando Integral para el Alcance de la Ambidestreza Organizacional en los Hoteles de Cuatro Estrellas de la Ciudad de Puebla

La divergencia entre la explotación del negocio actual y la búsqueda de nuevas oportunidades se ha consolidado como un tema preponderante para la gestión organizacional en un entorno cada vez más competitivo. En este contexto, la ambidestreza organizacional se presenta como la capacidad de equilibrar actividades contradictorias y difíciles de ...
openaire +1 more source

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

explotación
exploración
innovación

ambidestreza
cuadro de mando integral

Ambidestreza organizacional en relaciones interorganizacionales

2022
Este libro es el resultado del proyecto de investigación “Co-explotación, co-exploración, ambidestreza organizacional y sus efectos sobre el desempeño”, producto de la colaboración entre la Universidad del Valle (Colombia) y el Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria – ASTIN del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. En el libro, el lector
Miguel Ángel Solís Molina +2 more
openaire +1 more source

How to survive COVID-19? Notes from organisational resilience (¿ Cómo sobrevivir al COVID-19? Apuntes desde la resiliencia organizacional )

Revista De Psicologia Social, 2020
Marisa Salanova
exaly

Cultura organizacional y desempeño profesional docente en la educación superior

2023
Atanacia Santacruz Espinoza
exaly

Aprendizaje organizacional y liderazgo como variables relacionadas con el cambio organizacional

2021
Mónica Garcia Rubiano
exaly

Apoyo organizacional percibido y comportamientos de empoderamiento en mujeres supervivientes de cáncer de mama reincorporadas laboralmente

Global Health Promotion, 2023
Elsa Maria Vásquez-Trespalacios
exaly

Authentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: the role of organizational justice as a mediating variable / El liderazgo auténtico y su influencia sobre la cohesión grupal y la identificación organizacional: el papel de la justicia organizacional como variable mediadora

Revista De Psicologia Social, 2015
Fernando Molero, Juan A Moriano
exaly

Relationship between organizational socialization and attitudes and behaviours in volunteers: the importance of organizational justice / Relación entre la socialización organizacional y las actitudes y conductas en el voluntariado: la importancia de la justicia organizacional

Revista De Psicologia Social, 2018
Gabriela Topa
exaly