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APRENDIZAGEM BASEADA EM PRÁTICA: ENTRE REMÉDIOS E RECEITAS EM PEQUENA FARMÁCIA

open access: yesRegepe Entrepreneurship and Small Business Journal, 2016
Este artigo versa sobre a temática da aprendizagem organizacional (AO), visando melhor compreensão sob a perspectiva sociológica. Apresenta-se como objetivo: compreender o processo de aprendizagem (individual, grupal, organizacional e ...
Danieli Gugel de Oliveira   +2 more
doaj   +1 more source

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA UNIDADE DO INTERIOR DE UMA IFES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO [PDF]

open access: yes, 2014
Atualmente, a Gestão de Pessoas nas organizações deve promover ações que valorizem as pessoas, como capital intelectual que são. Assim, a Aprendizagem Organizacional (AO) se mostra como ferramenta útil para esse fim.
Barbosa, Letícia Lopes Tavares de Lima   +2 more
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A contribuição das interações sociais na criação do conhecimento organizacional e inovação

open access: yesRevista Espaço Acadêmico, 2012
A criação do conhecimento organizacional e inovação está diretamente ligada com o fluxo de informações. As interações sociais têm desempenhado um papel fundamental na obtenção de informações importantes para a execução dos processos nas organizações.
Jose Gilberto Formanski   +1 more
doaj  

EVIDÊNCIAS EMPIRICAS DA GESTÃO DO ENSINO SUPERIOR A PARTIR DA UTILIZAÇÃO DOS MAPAS COGNITIVOS E DA COGNIÇÃO SITUADA [PDF]

open access: yes, 2010
Na era do conhecimento, as Instituições de Educação Superior no âmbito privado necessitam de conhecimentos e práticas aplicadas que ensejam a construção de novos modelos gerenciais.
FRANCISCO, THIAGO HENRIQUE ALMINO   +2 more
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A Reflexividade Intensiva na Aprendizagem Organizacional: Uma Autoetnografia de Práticas em uma Organização Educacional

open access: yes, 2018
Esta pesquisa contribui para aprimorar o entendimento da reflexividade no processo de aprendizagem organizacional. Tem por objetivo examinar a reflexividade intensiva que e ativada pelos conflitos de tipo identitario. Assume-se que a metarreflexividade e
E. Davel, C. Oliveira
semanticscholar   +1 more source

DOS CURSOS DE CAPACITAÇÃO À APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO: QUAIS PEDRAS ENCONTRAMOS NESSE CAMINHO? [PDF]

open access: yes, 2012
A configuração das organizações públicas tem sido reavaliada nos últimos anos, numa tentativa de alinhar suas políticas às necessidades da boa governança e da ação pública voltada para o cidadão.
Silva, Edcleide Maria da   +1 more
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A aprendizagem organizacional em tempos de pandemia:

open access: yesExacta, 2023
O advento da pandemia da COVID-19 trouxe desafios que vão além dos problemas de saúde. O centro de formação de servidores do estado de Pernambuco (CEFOSPE), uma das escolas corporativas do estado, precisou se reinventar para continuar exercendo sua missão organizacional diante dessa nova situação.
Renata Lapenda Lins   +4 more
openaire   +1 more source

Competência em informação e aprendizagem ao longo da vida nas organizações que aprendem

open access: yesRevista Ibero-Americana de Ciência da Informação, 2018
Pesquisa que objetiva evidenciar a competência em informação e a aprendizagem ao longo da vida enquanto recursos para alcançar vantagem competitiva nas organizações que aprendem. Tal reflexão é possibilitada a partir da consulta a materiais publicados em
Djuli Machado De Lucca   +2 more
doaj   +1 more source

Organizational Values and Innovative Organizational Knowledge Creation [PDF]

open access: yes, 2009
Innovation is a source of competitive advantage and is based on the continuous creation of organizational knowledge, which is supported by the individual learning.
Lilian Aparecida Pasquini Miguel   +1 more
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A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DIRECIONADA À INOVAÇÃO

open access: yesSustainable Business International Journal, 2006
Apesar do crescente interesse pelo processo de aprendizagem no contextoorganizacional, alimentado pela crença de que aprendizagem e inovação são essenciais para asobrevivência em ambientes competitivos e dinâmicos, poucos estudos empíricos têm testadoa influência deste processo no poder de reação das organizações.
openaire   +1 more source

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