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Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral
Enfermería Universitaria, 2020 Introducción: El ausentismo no programado se relaciona a condiciones laborales deficientes, riesgos psicosociales ocupacionales, falta de satisfacción laboral y otros factores biológicos, físicos y psicológicos.
C.L. Espino-Porras +5 more
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Ausentismo Laboral y Salud: Estudio de su importancia en el teletrabajo.
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 2016 El presente artículo analiza con la finalidad de comprender mejor el ausentismo laboral: ¿Por qué no todos los individuos que enferman faltan al trabajo? ¿Qué tanto las ausencias laborales por enfermedad se relacionan realmente a la falta de salud?
Víctor Hugo García Chávez +1 more
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Ausentismo y desempeño laboral en profesionales de enfermería de áreas críticas
Revista Cuidarte, 2018 Introducción: Actualmente se considera una prioridad que los profesionales de enfermería mejoren su productividad mediante su asistencia regular y un buen desempeño profesional.
Carmen Rosa Díaz Ledesma +2 more
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Ausentismo en trabajadores con reintegro laboral
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2012 Objetivo: Describir los factores relacionados al ausentismo de trabajadores con reintegro laboral de una empresa del sector agroindustrial del Valle del Cauca. Metodología: Estudio analítico, observacional, retrospectivo; realizado en trabajadores de
Patricia Arias Moreno +2 more
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Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina
Universidad y Salud, 2018 Introducción: El ausentismo laboral ha sido entendido como la no asistencia al trabajo por un periodo de uno o más días laborales, considerado como una problemática de salud con un creciente interés por su impacto en la calidad de vida, salud mental del ...
Ruth Abigail Tatamuez-Tarapues +2 more
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La problemática del ausentismo laboral y su impacto socio-económico
Revista de Derecho (Coquimbo), 1994 El artículo 19 N° 9 de nuestra Constitución Política consagra el "libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y de rehabilitación del individuo".
Marco Antonio lglesias Muñoz
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Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica
Sotavento MBA, 2012 Este documento presenta una revisión de literatura sobre trabajos recientes que se ocupan de las causas del absentismo desde varias perspectivas.
Carlos Alberto Restrepo Rivillas
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Ausentismo laboral por enfermedad de origen infeccioso en una institución forense
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2013 Objetivo: Caracterizar el ausentismo laboral por enfermedad de origen infeccioso en una Institución Forense de la Ciudad de Cali (Colombia). Metodología: Estudio descriptivo, de corte transversal realizado una base de datos de 179 incapacidades ...
María F Escobar Aramburo +4 more
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Ausentismo laboral y perfiles clínicos en conductores de una empresa manufacturera en Ecuador
Revista Ciencias Pedagógicas e InnovaciónEste estudio evaluó el ausentismo laboral y los indicadores biológicos en conductores de una empresa manufacturera en Ecuador entre 2019 y 2023. El objetivo fue identificar patrones de inasistencia y condiciones fisiológicas asociadas que permitan ...
Rómulo Villamar-Triviño +5 more
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Ciencia y Sociedad, 2023 El ausentismo se refiere a la inasistencia al lugar de trabajo cuando se esperaba que la persona estuviera presente. Por su parte, la satisfacción laboral es un estado de felicidad placentero, resultante de un desempeño reconocido. En las instituciones
Sofia Cheverría Rivera +3 more
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