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Incidencia de síndrome de burnout como causa de ausentismo laboral
Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de la Salud. Salud y Vida, 2023 Objetivo: estudiar el Síndrome de Burnout en los trabajadores del Hospital General Docente Ambato. Método: Descriptivo observacional. Resultados y conclusión: La dimensión Cansancio Emocional predomina el de nivel leve con un total de 17 casos para un 41.5% de total de la población, existen 21 casos de despersonalización en rango bajo con un 51.2% de ...
Laura González-Rodríguez +3 more
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Condiciones de la salud laboral bajo la resolución 3050 en Colombia
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2023 Antecedentes: A partir de la resolución 3050, la cual adopta el Manual de Procedimientos de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos laborales, algunas de sus novedades, atiende la necesidad ...
Omar Alfredo Vera Rubiano +1 more
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Principales causas de ausentismo laboral: una aplicación desde la minería de datos [PDF]
Información tecnológica, 2021 espanolEl objetivo fundamental de este trabajo es predecir el comportamiento de “motivo ausentismo” (variable dependiente) mediante tecnicas de mineria de datos. Se estudian diez variables independientes: sexo, edad, contrato, hijos, casado, antiguedad, turno, trabajo, sindicalizado y escolaridad.
Emmanuel A. Berón +2 more
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Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 2016 Artículo de investigación Introducción: El ausentismo laboral es un fenómeno multicausal con efectos deletéreos y costos elevados para el trabajador, la empresa, el cliente y para el sistema de aseguramiento en salud.
Diana Sánchez Calderón
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Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2016 En la actualidad el ausentismo afecta la industria y más cuando hay desequilibrio con la calidad de vida del trabajador, conllevando al deterioro de la productividad; representando coste cuantificable por incapacidad temporal.
Paola Andrea Charry Ramirez
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Ausentismo Laboral relacionado con problemas familiares del enfermero
, 2022 La investigación analizó la relación entre el ausentismo laboral y la situación familiar del enfermero, en un servicio de enfermería en un hospital municipal del conurbano bonaerense. Fue su objetivo, determinar los problemas familiares del personal de enfermería y su incidencia en el ausentismo laboral, dado que constituye un grave problema dentro del
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Estado del arte del reintegro laboral en trabajadores de países latinoamericanos entre 1998-2019
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2022 Objetivo: realizar estado del arte sobre el reintegro laboral en trabajadores de Latinoamérica entre los años 1998 y 2019. Métodos: se realizó una revisión narrativa con 27 estudios publicados en PubMed, EBSCO, SCIELO Scientifics Library y CENTRAL of
Nancy Liliana Vasquez Jimenez +1 more
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Ausentismo laboral en tiempo de pandemia por Covid-19, ¿causal de despido?
E-IDEA Journal of Business Sciences, 2021 El virus del Covid 19 es un síndrome respiratorio, es un patógeno mortal tal cual ha quedado en evidencia pública y notoria, este virus originario de la ciudad de Wuhan, China se ha esparcido con gran velocidad en todo el planeta originando cambios en patrones de la conducta humana, debido a estos cambios, el mundo se ha tenido que adaptar a una nueva ...
Carlos Alejandro Zurita Castro +1 more
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Puntos Huatuojiaji y Ejercicios de Mckenzie en el manejo del dolor lumbar crónico. Reporte de caso
Revista de Medicina e Investigación Universidad Autónoma del Estado de México, 2021 En el presente reporte de caso se da a conocer sobre la efectividad de los puntos huatuojiaji y los ejercicios de Mckenzie en el dolor lumbar crónico. El dolor o malestar en la zona lumbar se atribuye a una causa inespecífica, la mayoría de los dolores ...
Danna Fabiola Gonzalez Campo
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Desempeño laboral: un estudio del ausentismo del personal de salud de Tungurahua
593 Digital Publisher CEIT, 2022 El ausentismo laboral es un factor que incide en el desempeño laboral de los colaboradores de las organizaciones. Por tal razón, el objetivo del estudio fue determinar la relación del ausentismo laboral y el desempeño organizacional del personal de las unidades médicas de primer nivel del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de Tungurahua ...
Camila Terán-Guzmán +1 more
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