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Diseño de un plan de mejora del ausentismo laboral
, 2021 1 Lista de tablas 6 2 Lista de ilustraciones 7 3 Lista de anexos 8 4 Resumen 9 5 Abstrac 10 6 Introducción 11 7 Descripción del problema 12 8 Formulación del problema 14 9 Sistematización 14 10 Objetivos 15 101 Objetivo general 15 102 Objetivos específicos 15 11 Hipótesis 15 12 Justificación y delimitaciones 16 121 Justificación 16 122 Delimitación 17 ...
Hurtado Abril, María Graciliana +1 more
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Nivel de actividad física y ausentismo laboral en funcionarios de hospital
Salud Pública de México, 2018 [No disponible]
Miguel Reyes-Acevedo +5 more
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Revueltas, 2022 Este artículo aborda la relación entre ausentismo laboral y alcoholismo durante el gobierno de la Unidad Popular. Particularmente, estudia la posición de Salvador Allende frente al problema, dando cuenta de cómo la moral socialista interpreta el ...
Cristobal Portales, Luis Thielemann
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Los costos ocultos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima: 2012
Quipukamayoc, 2015 El presente trabajo tuvo como objetivo que mediante un diseño descriptivo correlacional, se ha determina-do los costos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima, durante el año 2012.
Daniel Hernán Valera Loza
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Revista de Ciencias Sociales, 2021 El desafío actual del liderazgo y la gestión organizacional es crear herramientas útiles a través de las cuales los empleados puedan determinar los objetivos organizacionales e integrarlos en los proyectos empresariales.
Yeimer Mora +3 more
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ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR
Gestión en el Tercer Milenio, 2013 El ausentismo y la rotación laboral son indicadores de gestión que permiten medir el nivel de satisfacción que tiene el trabajador en su centro laboral. Se entiende por ausentismo laboral como el retiro permanente del personal de la organización donde labora.
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Ausentismo laboral de causa médica en una empresa de alimentos procesados
, 2023 El estudio de las causas de la no asistencia al trabajo es uno de los retos más importantes que tienen la Salud Ocupacional y las empresas en el país. Sorprende la poca información frente al tema y la necesidad que tenemos de esta.
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Compromiso organizacional e intención de ausentismo en trabajadores mexicanos.
Multidisciplinary Business Review, 2015 El ausentismo laboral es una variable de gran interés tanto para gestores como para académicos, debido a los costos organizacionales y económicos que representa.
Felipe Machorro Ramos +1 more
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Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2016 La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que generaron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados negativos en los mismos (insatisfacción y estrés) y en las ...
María Candela Rodríguez +1 more
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Revista Colombiana de Cardiología, 2020 Resumen: Introducción: Las enfermedades cardiovasculares constituyen la primera causa de muerte en el mundo. Este fenómeno se atribuye a estilos de vida, tales como sedentarismo, ingesta de alimentos con elevado valor calórico, consumo de alcohol y ...
Julio C. Hernández-Martínez +2 more
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