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Principales causas médicas de ausentismo laboral en sector salud : revisión sistemática
, 2019 Absenteeism is a fault of the companies that generates negative results for them, in the health sector, it is aproblem that occurs daily, and affects the health service provider and the person who needs the service. Objective: make a compilation of scientific research about the predisposing factors for absent in the health personnel. Methodology: terms
Currea Penagos, Efrain Arturo +2 more
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Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 2013 Con el objetivo de examinar la frecuencia de obesidad abdominal y el ausentismo laboral por causa médica, se realizó un estudio transversal en 185 varones pertenecientes a una industria metalmecánica.
Ricardo A Agredo Zúñiga +5 more
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Medicina, 2014 Introducción: Los desórdenes músculo-esqueléticos se pueden describir como una de las causas más frecuentes de patologías de origen laboral. Según estudios, el ausentismo laboral está asociado con enfermedades derivadas del sedentarismo, las ...
Diana Naranjo Restrepo +1 more
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Características de la exposición al amianto en los empleados de una empresa en Azuay, Ecuador
OncologíaAntecedentes: El amianto o asbesto, que según la Organización Mundial de la Salud puede causar cáncer y enfermedades pulmonares como la asbestosis, todavía se usa para hacer fibrocemento.
Juan Vázquez Andrade +1 more
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Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica
Sotavento MBA, 2012 Este documento presenta una revisión de literatura sobre trabajos recientes que se ocupan de las causas del absentismo desde varias perspectivas. En particular, se consideran causas asociadas con aspectos del contexto organizacional y social, demográficos, de personalidad, de actitudes y de toma de decisiones.
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Calidad de vida laboral y su relación con el ausentismo laboral en BIOSERVICIOS S.A.S.
, 2021 En los últimos años, ha tomado mayor fuerza en las organizaciones el concepto de Calidad de Vida Laboral (CVL), el cual ve al individuo como un ser con necesidades biológicas, psicológicas y sociales, denotándose que la perspectiva de la CVL tiene como objetivo mejorar el bienestar mediante el logro individual dentro de un colectivo con intereses ...
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Quaderns de PsicologíaIntervenciones Psicológicas Positivas, basadas en modelos teóricos como la teoría de Demandas y Recursos Laborales (JD-R) y el Modelo Espiral Dual de la Salud Ocupacional, proponen el desarrollo de recursos personales para reducir los efectos de los ...
María Vásquez-Pailaqueo +1 more
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[Healthy lifestyle habits, musculoskeletal system and its impact on the working population in the post-pandemic]. [PDF]
Rev Salud Publica (Bogota), 2023 Hernández-Duarte WA.
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Ausentismo laboral en las organizaciones
, 2017 Profesional en Seguridad y Salud en el ...
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Revista Científica de la UCSA, 2021 El presente estudio de investigación llamado “Las creencias afectan al compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Un modelo de ecuaciones estructurales”.
Margarita Chiang-Vega +1 more
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