Diagnóstico de las causas que influyen en el bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad percibida por las personas al interior de las organizaciones. [PDF]
, 2014 El presente trabajo, busca realizar una aproximación al campo laboral, tratando de brindar un diagnóstico y caracterización de las principales causas del bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad experimentada por los colaboradores al ...
Alvarán Flórez, Marisol +3 more
core
Síntomas músculo-esqueléticos y ausentismo laboral en trabajadores de construcción civil, Lima-Perú
CASUS. Revista de Investigación y Casos en Salud, 2023 Objetivo: Determinar la asociación entre los síntomas músculo-esqueléticos y el ausentismo laboral en trabajadores de construcción civil en un distrito de Lima-Perú. Materiales y métodos: El estudio es correlacional transversal. Se analizó a 102 obreros del sector de construcción civil.
Jazmin Paola Quispe Zorrilla +1 more
openaire +1 more source
Ausentismo y su influencia en dinámica laboral y relaciones interpersonales de enfermería [PDF]
, 2015 El ausentismo laboral es un problema universal que afecta de manera directa a todas las empresas independientemente de su tamaño y especialización. Por lo tanto el Área de Gestión Humana es clave en todas las organizaciones porque es responsable de velar
Díaz Ávila, María Celeste +2 more
core
Revista de Ciencias Sociales, 2021 El desafío actual del liderazgo y la gestión organizacional es crear herramientas útiles a través de las cuales los empleados puedan determinar los objetivos organizacionales e integrarlos en los proyectos empresariales.
Yeimer Mora +3 more
doaj
Razones por las cuales la docente falta a la escuela y su incidencia en el aprendizaje de los alumnos de primer grado del truno matutino del Centro Escolar público Rubén Darío en la comunidad de Laurel Galán, Municipio de San Carlos Departamento de Río San Juan, en el primer semestre del año lectivo 2014 [PDF]
, 2014 En medio de un entorno educativo impregnado de constantes cambios e importantes transformaciones se hace necesario mantener actualizado los sistemas educativos y por ende a los docentes; para ellos se debe tener un diagnóstico del ausentismo en educación
Espinoza Gómez, Martha Lorena +1 more
core
Los costos ocultos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima: 2012
Quipukamayoc, 2015 El presente trabajo tuvo como objetivo que mediante un diseño descriptivo correlacional, se ha determina-do los costos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima, durante el año 2012.
Daniel Hernán Valera Loza
doaj +1 more source
, 2014 Hay diferentes factores que hacen que la sobrecarga laboral en el ámbito de la enfermería, sea una problemática actual y vigente en gran parte de las instituciones sanitarias de la provincia y el país. Esta sobrecarga horaria va afectando y deteriorando
Estelrich, Jorge Luis +1 more
core
Cómo y hasta que punto un programa de administración por objetivos influye en la productividad y disminuye la impuntualidad y el ausentismo [PDF]
, 2014 Organizations have to face problems in respect to productivity, absenteeism, and tardiness; problems that cause companies to be less efficient, and therefore cease to be profitable.
Montenegro Bejarano, Bryan Omar +1 more
core
Salud de los trabajadores [PDF]
, 2010 Actividad física y su relación con los factores de riesgo cardiovascular de carteros chilenosAnálisis de resultados: riesgos psicosociales en el trabajo Suceso-Istas 21 en Cesfam QuellónAusentismo laboral por enfermedades ...
Aceituno Risueño, Paulina +59 more
core +1 more source
ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR
Gestión en el Tercer Milenio, 2013 El ausentismo y la rotación laboral son indicadores de gestión que permiten medir el nivel de satisfacción que tiene el trabajador en su centro laboral. Se entiende por ausentismo laboral como el retiro permanente del personal de la organización donde labora.
openaire +3 more sources