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Comparación del ausentismo laboral en el sector salud Chile-Brasil, 2010-2020
El ausentismo laboral médicamente justificado en el sector salud es de gran importancia en Chile y Brasil. El objetivo del presente trabajo fue realizar un estudio comparativo del ausentismo laboral por uso de licencias médicas de enfermedad curativa en el sector salud.
Mesa - Mesina, Francisco +2 more
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Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno
Este estudio analizó los factores psicosociales que explicaban el presentismo o deterioro laboral autopercibido asociado a trabajar enfermo. La muestra fue de 676 trabajadores del sistema de salud chileno (84% de mujeres, M = 35.9 anos, en su mayoría ...
Aldo Vera-Calzaretta +3 more
doaj
El objetivo de esta investigación es proponer un modelo que permita la evaluación del impacto de los programas de diversidad e inclusión en el clima laboral de una organización.
Alexis Ortega Cardozo +2 more
doaj +1 more source
Enfermedad Profesional y ausentismo laboral Hospital Augusto B. Leguía 2018
Tesis
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Introducción: El sector minero es uno de los más dinámicos de la economía en Colombia, sin embargo, poco se conoce acerca del ausentismo laboral que enfrenta. Objetivo: Describir la magnitud del ausentismo laboral por causa médica en el área operativa de
Elsa María Vásquez Trespalacios
doaj
[Depressive Symptoms in Healthcare Workers Two Years After the Start of the COVID-19 Pandemic in Bogotá, Colombia]. [PDF]
Noguera Novoa CN +3 more
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Profesional en Seguridad y Salud en el ...
Celis, Álvaro, López, Oscar M.
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[Predictors of major depression and generation of a screening score in the SARS-CoV-2 pandemic: Subanalysis of the survey ImPPaCTS-SAC.20]. [PDF]
Battioni L +8 more
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Predicción clínica del dolor lumbar inespecífico ocupacional
El dolor lumbar inespecífico ocupacional (DLIO) es una condición de salud que genera un alto ausentismo laboral y discapacidad. Por su origen multifactorial es difícil determinar diagnósticos y pronósticos certeros.
Ingrid Tolosa-Guzmán +2 more
doaj
El ausentismo laboral representa un desafío crítico para la gestión del talento humano, con implicaciones económicas relevantes, efectos negativos en la reputación organizacional y riesgos para la competitividad empresarial. Este artículo examina los factores que inciden en el ausentismo laboral, con un enfoque en la predicción de dos aspectos ...
Laura Margarita Guerrero Guerra +2 more
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