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La problemática del ausentismo laboral y su impacto socio-económico

open access: yesRevista de Derecho (Coquimbo), 1994
El artículo 19 N° 9 de nuestra Constitución Política consagra el "libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y de rehabilitación del individuo".
Marco Antonio lglesias Muñoz
doaj   +3 more sources

Entorno regulatorio y ausentismo laboral. Una aproximación teórica

open access: yesSotavento MBA, 2012
Este documento presenta una revisión de literatura sobre trabajos recientes que se ocupan de las causas del absentismo desde varias perspectivas.
Carlos Alberto Restrepo Rivillas
doaj   +3 more sources

Ausentismo laboral por enfermedad de origen infeccioso en una institución forense

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2013
Objetivo: Caracterizar el ausentismo laboral por enfermedad de origen infeccioso en una Institución Forense de la Ciudad de Cali (Colombia). Metodología: Estudio descriptivo, de corte transversal realizado una base de datos de 179 incapacidades ...
María F Escobar Aramburo   +4 more
doaj   +1 more source

Relación del clima laboral y el ausentismo laboral del personal del Policlínico Víctor Larco Herrera, Trujillo-2024

open access: yesArandu UTIC
El objetivo de este estudio fue analizar la relación del clima laboral y el ausentismo laboral del personal del Policlínico Víctor Larco Herrera, Trujillo-2024 aplicando un enfoque de investigación cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y transversal y se utilizó el método inductivo-deductivo.
Rosa Jakeline Quiliche Chávez   +1 more
exaly   +2 more sources

Ausentismo y satisfacción laboral en personal de enfermería en un hospital de segundo nivel de atención

open access: yesCiencia y Sociedad, 2023
El ausentismo se refiere a la inasistencia al lugar de trabajo cuando se esperaba que la persona estuviera presente. Por su parte, la satisfacción laboral es un estado de felicidad placentero, resultante de un desempeño reconocido. En las instituciones
Sofia Cheverría Rivera   +3 more
doaj   +1 more source

Cuerpos de cobre: Extractivismo en Chuquicamata, Chile

open access: yesThe Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, Volume 26, Issue 2, Page 200-218, June 2021., 2021
Resumen ¿Qué extraen y qué producen los extractivismos? El presente artículo intenta responder a esta pregunta analizando críticamente, la relación entre cuerpos, trabajo y mi‐nería principalmente bajo el modelo neoliberal chileno, en la mina estatal de cobre a tajo abierto más grande del planeta: Chuquicamata.
Marina Weinberg
wiley   +1 more source

Riesgos ergonómicos y ausentismo laboral en trabajadores de salud rural: un estudio transversal

open access: yesRevista Médica Basadrina
Objetivo: Analizar la relación entre los niveles de riesgo ergonómico y el ausentismo laboral en trabajadores de un establecimiento de salud rural andino, considerando además diferencias según grupo etario. Material y métodos: Estudio cuantitativo, transversal y correlacional realizado en un establecimiento rural del primer nivel de atención.
Miriam Mercedes Rodríguez-Lozada   +2 more
exaly   +2 more sources

Ausentismo por accidentes y enfermedad laboral y costos indirectos relacionados con la lumbalgia no específica en una entidad prestadora de servicios de salud en Cali 2013.

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2021
El ausentismo laboral afecta de manera considerable la economía y la productividad de la empresa, repercute en el trabajador ausente, en sus compañeros y en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Objetivo: Describir el ausentismo
Ingrid Penagos-Moreno   +1 more
doaj   +1 more source

Factores asociados al absentismo laboral en médicos generales de consulta externa de una institución de primer nivel de atención, 2019

open access: yesMedicina y Seguridad del Trabajo, 2021
Resumen Introducción: El ausentismo laboral, ha sido considerado en los últimos tiempos como uno de los problemas de mayor relevancia al interior de las organizaciones y más aún, en aquellas concernientes al área de la salud; situación que motiva a ...
Elizabeth Correa-González   +1 more
doaj   +1 more source

Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo

open access: yesInterdisciplinaria, 2021
El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con ...
Edgar Guillermo Pulido Guerrero   +2 more
doaj   +1 more source

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