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Relación del clima laboral y el ausentismo laboral del personal del Policlínico Víctor Larco Herrera, Trujillo-2024

open access: yesArandu UTIC
El objetivo de este estudio fue analizar la relación del clima laboral y el ausentismo laboral del personal del Policlínico Víctor Larco Herrera, Trujillo-2024 aplicando un enfoque de investigación cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y transversal y se utilizó el método inductivo-deductivo.
Rosa Jakeline Quiliche Chávez   +1 more
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Riesgos ergonómicos y ausentismo laboral en trabajadores de salud rural: un estudio transversal

open access: yesRevista Médica Basadrina
Objetivo: Analizar la relación entre los niveles de riesgo ergonómico y el ausentismo laboral en trabajadores de un establecimiento de salud rural andino, considerando además diferencias según grupo etario. Material y métodos: Estudio cuantitativo, transversal y correlacional realizado en un establecimiento rural del primer nivel de atención.
Miriam Mercedes Rodríguez-Lozada   +2 more
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Cuerpos de cobre: Extractivismo en Chuquicamata, Chile

open access: yesThe Journal of Latin American and Caribbean Anthropology, Volume 26, Issue 2, Page 200-218, June 2021., 2021
Resumen ¿Qué extraen y qué producen los extractivismos? El presente artículo intenta responder a esta pregunta analizando críticamente, la relación entre cuerpos, trabajo y mi‐nería principalmente bajo el modelo neoliberal chileno, en la mina estatal de cobre a tajo abierto más grande del planeta: Chuquicamata.
Marina Weinberg
wiley   +1 more source

Ausentismo por accidentes y enfermedad laboral y costos indirectos relacionados con la lumbalgia no específica en una entidad prestadora de servicios de salud en Cali 2013.

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2021
El ausentismo laboral afecta de manera considerable la economía y la productividad de la empresa, repercute en el trabajador ausente, en sus compañeros y en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Objetivo: Describir el ausentismo
Ingrid Penagos-Moreno   +1 more
doaj   +1 more source

Factores asociados al absentismo laboral en médicos generales de consulta externa de una institución de primer nivel de atención, 2019

open access: yesMedicina y Seguridad del Trabajo, 2021
Resumen Introducción: El ausentismo laboral, ha sido considerado en los últimos tiempos como uno de los problemas de mayor relevancia al interior de las organizaciones y más aún, en aquellas concernientes al área de la salud; situación que motiva a ...
Elizabeth Correa-González   +1 more
doaj   +1 more source

Inactividad Física y Ausentismo en el Ámbito Laboral [PDF]

open access: yesRevista de Salud Pública, 2008
Objetivo Explorar el comportamiento del ausentismo laboral y su relacion con la inactividad fisica en una comunidad institucional. Metodos Se comparan la frecuencia, duracion, costo y causas de la incapacidad en relacion con el sexo, la edad, y la practica regular de actividad fisica.
Martínez-López, Elkin   +1 more
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Ausentismo Laboral de Origen Médico en los Conductores de la Empresa Cootrasar de la Ciudad de Cúcuta

open access: yesCiencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2023
Introducción. A lo largo de este proyecto analizaremos la problemática que viene presentando la empresa COOTRASAR de Cúcuta con los conductores asignados para cubrir rutas intermunicipales, basados en referentes tanto internacionales como nacionales ...
Herminio Pabón Trujillo
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Principales causas de ausentismo laboral en el personal de enfermería adscritos al Hospital General de Zona No. 3 Tuxtepec, Oaxaca

open access: yesLATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 2023
El ausentismo laboral ha tenido un aumento global progresivo y representa un desafío significativo. Este es un fenómeno multifactorial con interrelaciones entre factores individuales de arraigo en la persona, considera al trabajador como la unidad ...
Julio César García Caballero   +2 more
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Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo

open access: yesInterdisciplinaria, 2021
El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con ...
Edgar Guillermo Pulido Guerrero   +2 more
doaj   +1 more source

Riesgos psicosociales intralaborales y ausentismo laboral en el personal de enfermería de un hospital de tercer nivel de complejidad de régimen especial en Bogotá

open access: yesRevista CIFE "Lecturas de Economía Social, 2023
El objetivo de este estudio fue describir los riesgos psicosociales intralaborales del personal de enfermería en una institución hospitalaria de régimen especial de tercer nivel y observar si estos se relacionaron con el ausentismo en las distintas ...
Ingrid Yesenia Parra Guerrero   +2 more
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