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Hábito del tabaco y su influencia en el ámbito laboral [PDF]
, 2011 El hábito del tabaco es un importante factor de riesgo para la salud. Las patologías relacionadas con él, son la primera causa de muerte evitable y morbilidad en Argentina, y un factor que en los próximos años puede hipotecar la salud de los países en ...
Camargo, Paola Lorena +1 more
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Ausentismo laboral y su impacto al clima organizacional
Revista Científica y Arbitrada de Ciencias Sociales y Trabajo Social: TejedoraEl objetivo de este estudio fue analizar las causas del ausentismo laboral y su impacto en el clima Organizacional de los trabajadores de la finca Banaloli.Esta investigación es de enfoque mixto con un estudio exploratorio descriptivo, se aplicó una encuesta conformada por un cuestionario aplicado a 115 personas de la finca Banaloli de la Provincia de ...
Daniel Patricio Delgado-Delgado +1 more
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Desempeño laboral: un estudio del ausentismo del personal de salud de Tungurahua
593 Digital Publisher CEIT, 2022 El ausentismo laboral es un factor que incide en el desempeño laboral de los colaboradores de las organizaciones. Por tal razón, el objetivo del estudio fue determinar la relación del ausentismo laboral y el desempeño organizacional del personal de las unidades médicas de primer nivel del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de Tungurahua ...
Camila Terán-Guzmán +1 more
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Revista de Ciencias Sociales, 2021 El desafío actual del liderazgo y la gestión organizacional es crear herramientas útiles a través de las cuales los empleados puedan determinar los objetivos organizacionales e integrarlos en los proyectos empresariales.
Yeimer Mora +3 more
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Estrés en el personal de enfermería y las relaciones interpersonales entre equipo de salud [PDF]
, 2017 El enfermero(a), es un profesional preparado para valorar y tomar decisiones adecuadas en lo que, se refiere a la problemática de la salud, donde uno de los propósitos es evitar entorpecer la labor interdisciplinaria del personal que participa en la ...
Monges, Elizabeth +2 more
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Los costos ocultos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima: 2012
Quipukamayoc, 2015 El presente trabajo tuvo como objetivo que mediante un diseño descriptivo correlacional, se ha determina-do los costos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima, durante el año 2012.
Daniel Hernán Valera Loza
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Diagnóstico de las causas que influyen en el bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad percibida por las personas al interior de las organizaciones. [PDF]
, 2014 El presente trabajo, busca realizar una aproximación al campo laboral, tratando de brindar un diagnóstico y caracterización de las principales causas del bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad experimentada por los colaboradores al ...
Alvarán Flórez, Marisol +3 more
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, 2014 Hay diferentes factores que hacen que la sobrecarga laboral en el ámbito de la enfermería, sea una problemática actual y vigente en gran parte de las instituciones sanitarias de la provincia y el país. Esta sobrecarga horaria va afectando y deteriorando
Estelrich, Jorge Luis +1 more
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Salud de los trabajadores [PDF]
, 2010 Actividad física y su relación con los factores de riesgo cardiovascular de carteros chilenosAnálisis de resultados: riesgos psicosociales en el trabajo Suceso-Istas 21 en Cesfam QuellónAusentismo laboral por enfermedades ...
Aceituno Risueño, Paulina +59 more
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Incidencia del clima organizacional para la satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de FAREM – Estelí, en el primer semestre 2015 [PDF]
, 2016 El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Este influye en la satisfacción laboral y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con los comportamientos de las personas, con
García Hodgson, María Elena +2 more
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