Results 11 to 20 of about 334,329 (132)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI

open access: yesJurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, 2023
Budaya Organisasi yang sehat membangun semangat kompetisi dan kerjasama (cooptation) sama baiknya antar orang, bidang, dan antar organisasi dalam mengelola, membangun dan memajukan organisasi dimana kita berkarya dengan memberikan sumbangsih kinerja terbaik baik secara perseorangan maupun secara kelompok.
Luluh Abdilah kurniawan   +2 more
openaire   +1 more source

Konsep Budaya Organisasi dan Perilaku Organisasi

open access: yesJurnal Pelita Nusantara, 2023
Budaya organisasi memegang peran penting dalam menggerakkan organisasi dengan baik. Penelitian ini mengkaji topik budaya organisasi secara umum yang dikaitkan dengan lembaga Pendidikan. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kepustakaan.
Deti Kurnia   +3 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi

open access: yesJurnal Administrasi Publik, 2022
Abstrak   Pengembangan organisasi merupakan hal yang tidak dapat diabaikan karena jika tidak dilakukan perubahan maka perusahaan tidak dapat terus eksis. Agar dapat memberikan dampak yang menguntungkan, sangat penting untuk terus melakukan perbaikan yang tepat dengan melibatkan budaya yang ada di organisasi.
null Ishiqa Ramadhany Putri   +1 more
openaire   +1 more source

PERBANDINGAN KONSEP REKAYASA BUDAYA ORGANISASI MODEL PEMBENTUKAN KEBIASAAN, SHOOK, DAN SCHEIN PADA ORGANISASI PROYEK

open access: yesJ@ti Undip: Jurnal Teknik Industri, 2019
Budaya organisasi adalah suatu bagian dari sistem terintegrasi, baik itu itu organisasi terstruktur maupun komunitas tidak terstruktur. Kebanyakan penelitian tentang budaya organisasi membahas tentang apa kaitan budaya dengan variabel lainnya di dalam ...
Wawan Tripiawan, Rio Aurachman
doaj   +1 more source

SINERGITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI PADA ORGANISASI MAHASISWA PERGURUAN TINGGI DI KABUPATEN JEMBER)

open access: yesEkuilibrium: Jurnal Ilmiah Bidan Ilmu Ekonomi, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinergitas antara kepemimpinan, komitmen organisasi dan budaya organisasi pada Organisasi Kemahasiswaan tingkat Perguruan Tinggi di Kabupaten Jember. Variabel bebas terdiri dari Kepemimpinan.
Nike Norma Epriliyana
doaj   +1 more source

Model kinerja koperasi

open access: yesJurnal Ekonomi dan Bisnis, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara empowering leadership, budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan kinerja koperasi, serta menguji peran komitmen organisasi sebagai pemediasi hubungan antara empowering leadership dan ...
I Nengah Aristana   +2 more
doaj   +1 more source

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

open access: yesJournal of Islamic Business Management Studies (JIBMS), 2023
Penelitian ini bertujuan mendiagnosis peran budaya yang komprehensif dengan efektivitas organisasi HMPS MBS Institut Daarul Qur’an. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan menelaah berbagai dokumen serta melakukan observasi dan wawancara dengan informan untuk memperoleh informasi tentang proses pencapaian tujuan organisasi Himpunan ...
Dwi Prasetyo   +2 more
openaire   +1 more source

Budaya Organisasi

open access: yesMultiverse: Open Multidisciplinary Journal, 2022
Budaya organisasi memegang peranan penting dan strategis dalam perkembangan dan kemajuan organisasi baik dalam bisnis, manajemen, lembaga pendidikan maupun organisasi sosial lainnya. Tulisan ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi melalui analisis teoritis dan analisis empiris.
openaire   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi Dengan Pendekatan Integritas, Etos Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi

open access: yesEksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 2017
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh integritas dimensi budaya organisasi, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi pegawai tetap/
Sayekti Suindyah Dwiningwarni
doaj   +1 more source

Peningkatan Kinerja Karyawan Perbankan Syariah di Gorontalo (Studi atas Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi)

open access: yesAl-Ulum, 2017
Tujuan dari artikel ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap motivasi; budaya organisasi dan kompetensi secara langsung pada kinerja; motivasi pada kinerja; dan budaya organisasi dan kompetensi kinerja karyawan ...
Mustofa Mustofa
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy