Results 31 to 40 of about 446,040 (152)

BUDAYA ORGANISASI

open access: yes, 2023
Budaya organisasi sebagai karakteristik pada suatu organisasi untuk kemudian menjadi pedoman bagi organisasi dengan cara yang membedakannya dengan organisasi lain. Budaya organisasi sendiri berfungsi sebagai norma perilaku serta nilai-nilai yang dipahami
Marlinah, H. (Henni)
core   +4 more sources

Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi

open access: yesJurnal Administrasi Publik, 2022
Abstrak   Pengembangan organisasi merupakan hal yang tidak dapat diabaikan karena jika tidak dilakukan perubahan maka perusahaan tidak dapat terus eksis. Agar dapat memberikan dampak yang menguntungkan, sangat penting untuk terus melakukan perbaikan yang tepat dengan melibatkan budaya yang ada di organisasi.
null Ishiqa Ramadhany Putri   +1 more
openaire   +1 more source

Budaya organisasi [PDF]

open access: yes, 2011
Dinamika dunia usaha saat ini menurut efektivitas,produktivitas, dan efisiensi para pelakunya,mulai dari karyawan level terendah sampai pada manajemen teting,sehingga semua unsur dalam perusahaan tersebut dapat berjalan seirama mencapai tujuan yang ...
Edy Sutrisno
core   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang Tahun 2013)

open access: yesAmong Makarti, 2014
ABSTRAK Peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan membangun budaya organisasi yang sehat melalui peningkatan kepuasan kerja. Usaha tersebut dapat juga diterapkan dalam peningkatan kinerja karyawan di KSP Gradiska Candirejo Kecamatan Tuntang ...
Agnes Mustika, Hardi Utomo
doaj   +1 more source

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

open access: yesJournal of Islamic Business Management Studies (JIBMS), 2023
Penelitian ini bertujuan mendiagnosis peran budaya yang komprehensif dengan efektivitas organisasi HMPS MBS Institut Daarul Qur’an. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan menelaah berbagai dokumen serta melakukan observasi dan wawancara dengan informan untuk memperoleh informasi tentang proses pencapaian tujuan organisasi Himpunan ...
Dwi Prasetyo   +2 more
openaire   +1 more source

IMPLEMENTASI BUDAYA KORPORAT DAN ORGANISASI

open access: yes, 2022
Buku Referensi yang berjudul IMPLEMENTASI BUDAYA KORPORAT DAN ORGANISASI ini merupakan himpunan materi perkuliahan yang disajikan secara komplit baik teori maupun implementasinya. Harapan penulis dengan adanya Buku ini agar di dalam proses belajar mengajar pada perkuliahan mahasiswa ataupun digunakan masyarakat umum dan pemerhati kajian Budaya ...
openaire   +2 more sources

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR

open access: yesJurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2021
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kompetensi karyawan melalui budaya organisasi sebagai mediator. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung ...
Elizabeth Romaito Panggabean   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRISUMBER MAKMUR INDAH

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2017
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja ...
Nurlina Ramlan Azhary
doaj   +1 more source

Budaya Organisasi dan Dinamika Organisasi

open access: yesJurnal Pelita Nusantara
Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji makna budaya organisasi dan dinamika organisasi. Metode yang digunakan adalah kajian kepustakaan yakni ditempuh dengan cara mengumpulkan data atau informasi tertulis dari buku-buku, koran, dan berbagai artikel di internet yang relevan dengan topik penelitian.
Rina Marliani, Nova Merisa
openaire   +1 more source

Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai RSUD Mukomuko Tahun 2017

open access: yesJurnal Kesehatan Andalas, 2019
Kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mukomuko dari aspek kedisiplinan masih rendah yaitu 80% pegawai terlambat dan 35% pegawai meninggalkan ruangan pada jam kerja, serta masih banyak pegawai yang pindah dari RSUD Mukomuko.
Maiyulia Fitri   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy