Results 51 to 60 of about 584,365 (201)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa.
Maulia Sri Dewi +3 more
semanticscholar +1 more source
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH [PDF]
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kesesuaian tugas, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sosial Aceh (2) pengaruh kesesuaian tugas, komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kepuasan
Safriani
core
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja ...
Nurlina Ramlan Azhary
doaj +1 more source
KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KINERJA PEGAWAI
Organizational Commitment, Organizational Culture, and Employee Performance. This study aims to determine the effect of organizational commitment and organizational culture on employee performance in the Regional Civil Service Office of Riau Province. All variables in this study were measured using a Likert scale.
openaire +1 more source
ANALISIS PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH BANDUNG [PDF]
ABSTRAK Budaya organisasi sebagai suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang akan membedakan organisasi yang satu dengan organisasi yang lain.
Winda Putri Astari, 124010097
core
ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
Kinerja organisasi menjadi peranan penting sebagai tolok ukur keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan. Untuk mencapai kerberhasilan tersebut kinerja organisasi banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah dari faktor kepemimpinan ...
Sri Wartini
doaj +1 more source
Budaya organisasi mengacu pada sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggotanya yang membedakan organisasi itu dengan organisasi lainnya. Budaya sekolah di lingkungan pendidikan dipengaruhi banyak oleh pimpinan adalah kepala sekolah. Keberadaan kepala sekolah dengan gaya perilaku dan modal kepemimpinannya juga dipengaruhi oleh budaya sekolah ...
openaire +2 more sources
Intention to move is an early indicator of someone's possibility of leaving their job. The tendency for employees to leave can lead to a number of negative impacts including company costs to recruit and train new employees, lower productivity, volatility
Netty Situmorang +2 more
semanticscholar +1 more source
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH [PDF]
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ...
HANDOKO
core
Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai RSUD Mukomuko Tahun 2017
Kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mukomuko dari aspek kedisiplinan masih rendah yaitu 80% pegawai terlambat dan 35% pegawai meninggalkan ruangan pada jam kerja, serta masih banyak pegawai yang pindah dari RSUD Mukomuko.
Maiyulia Fitri +2 more
doaj +1 more source

