Results 11 to 20 of about 446,040 (152)

Budaya Organisasi

open access: yesWidya Balina, 2019
Budaya organisasi adalah perangkat sistem nilai-nilai (values), keyakinan-keyakian (beliefs), asumsi-asumsi (assumptions), atau sebuah norma yg sudah berlaku, disepakati dan di ikuti sumber daya manusia di sebuah organisasi sebagai prinsip atau pedoman dan pemecahan masalah yang timbul disebuah organisasi. Dalam membangun budaya organisasi tentu masing-
Sudarsono, Sudarsono
openaire   +3 more sources

BUDAYA ORGANISASI DI SEKOLAH [PDF]

open access: yesJurnal Pemikiran Keislaman, 2013
Pencapaian tujuan pendidikan dan peningkatan kinerja sekolah perlu dilakukan secara terus menerus dengan memperhatikan budaya organisasi di sekolah. Hal ini dimaksudkan agar tercipta iklim sekolah yang kondusif sehingga tercipta sekolah yang efektif.
Syamsuri, Hamam
openaire   +3 more sources

KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI

open access: yes, 2020
Budaya organisasi tidak dapat dipisahkan dengan kepemimpinan dalam organisasi karena budaya organisasi tumbuh dan berkembang bersama pendiri dan pemimpin organisasi yang kuat. Perkembangan organisasi sangat tergantung pada kemampuan pemimpinnya. Secara tradisional pendiri dan pemimpin organisasi memiliki pengaruh yang besar terhadap budaya awal ...
MOH. GIFARI SONO
openaire   +3 more sources

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT PELAKSANA DI RSUP. DR. SITANALA TANGERANG [PDF]

open access: yes, 2021
Abstrak Budaya organisasi merupakan sarana terbaik bagi rumah sakit untuk dapat memahami sumber daya manusia dari berbagai profesi didalam rumah sakit.
Ahmad, Shieva Nur Azizah   +2 more
core   +1 more source

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF [PDF]

open access: yes, 2022
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara leader member exchange, kualitas kehidupan kerja dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif dan diharapkan dapat meningkatkan perilaku kerja inovatif karyawan yang nantinya akan ...
Artika
core   +1 more source

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI [PDF]

open access: yes, 2023
Perguruan tinggi merupakan lembaga pendidikan yang menjalankan kegiatan tri dharma perguruan tinggi, yaitu pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Nurjanah, Nurjanah
core   +1 more source

PERBANDINGAN KONSEP REKAYASA BUDAYA ORGANISASI MODEL PEMBENTUKAN KEBIASAAN, SHOOK, DAN SCHEIN PADA ORGANISASI PROYEK

open access: yesJ@ti Undip: Jurnal Teknik Industri, 2019
Budaya organisasi adalah suatu bagian dari sistem terintegrasi, baik itu itu organisasi terstruktur maupun komunitas tidak terstruktur. Kebanyakan penelitian tentang budaya organisasi membahas tentang apa kaitan budaya dengan variabel lainnya di dalam ...
Wawan Tripiawan, Rio Aurachman
doaj   +1 more source

SINERGITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI PADA ORGANISASI MAHASISWA PERGURUAN TINGGI DI KABUPATEN JEMBER)

open access: yesEkuilibrium: Jurnal Ilmiah Bidan Ilmu Ekonomi, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sinergitas antara kepemimpinan, komitmen organisasi dan budaya organisasi pada Organisasi Kemahasiswaan tingkat Perguruan Tinggi di Kabupaten Jember. Variabel bebas terdiri dari Kepemimpinan.
Nike Norma Epriliyana
doaj   +1 more source

Peningkatan Kinerja Karyawan Perbankan Syariah di Gorontalo (Studi atas Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi)

open access: yesAl-Ulum, 2017
Tujuan dari artikel ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap motivasi; budaya organisasi dan kompetensi secara langsung pada kinerja; motivasi pada kinerja; dan budaya organisasi dan kompetensi kinerja karyawan ...
Mustofa Mustofa
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI

open access: yesJurnal Akuntansi Bisnis dan Humaniora, 2018
Budaya organisasi adalah kebiasaan, norma, aturan yang dipahami dan disepakati bersama seluruh anggota organisasi. Budaya organisasi lebih kepada hal yang benar yang harus dipatuhi dan dilaksanakan dan hal buruk yang dilarang dan akan mendapat sanksi jika ada yang melanggar.
null Eko Boedhi Santoso   +2 more
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy