Results 21 to 30 of about 584,365 (201)
Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 2022 Budaya organisasi memegang peranan penting dan strategis dalam perkembangan dan kemajuan organisasi baik dalam bisnis, manajemen, lembaga pendidikan maupun organisasi sosial lainnya. Tulisan ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi melalui analisis teoritis dan analisis empiris.
openaire +1 more source
Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 2017 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh integritas dimensi budaya organisasi, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi pegawai tetap/
Sayekti Suindyah Dwiningwarni
doaj +1 more source
Al-Ulum, 2017 Tujuan dari artikel ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap motivasi; budaya organisasi dan kompetensi secara langsung pada kinerja; motivasi pada kinerja; dan budaya organisasi dan kompetensi kinerja karyawan ...
Mustofa Mustofa
doaj +1 more source
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI
Jurnal Akuntansi Bisnis dan Humaniora, 2018 Budaya organisasi adalah kebiasaan, norma, aturan yang dipahami dan disepakati bersama seluruh anggota organisasi. Budaya organisasi lebih kepada hal yang benar yang harus dipatuhi dan dilaksanakan dan hal buruk yang dilarang dan akan mendapat sanksi jika ada yang melanggar.
null Eko Boedhi Santoso +2 more
openaire +3 more sources
E-Jurnal Manajemen, 2020 Penelitan ini bertujan untuk menguji pengaruh keadilan organisasi, budaya organisasi, dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional. Lokasi penelitian adalah PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Denpasar. Sampel sebanyak 70 orang
Indra Dwi Isnanto +1 more
doaj +1 more source
Jurnal Tunas Pendidikan, 2021 Kajian terhadap keserasian budaya organisasi juga menjamin peran budaya organisasi sebagai sarana untuk menentukan arah organisasi, menginstruksikan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, bagaimana mengelola alokasi sumber daya organisasi serta sebagai sarana untuk menghadapi peluang dan masalah yang masuk dari lingkungan organisasi, terutama ...
openaire +2 more sources
E-Jurnal Manajemen, 2020 Komitmen organisasional adalah suatu keadaan dimana seorang pegawai memihak organisasi tertentu serta tujuan dan keinginan untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi.
I Gede Utarayana +1 more
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2016 Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah.
Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
doaj +3 more sources
STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT X SEMARANG
Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran budaya organisasi PT X? Semarang berdasarkan data pada angket identitas berupa jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan lama kerja. Budaya organisasi didefinisikan sebagai sehimpunan nilai, prinsip,
Jana D.R I, Setyorini Th. D
doaj +1 more source
PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN
Tarbawi: Jurnal Pendidikan Islam, 2018 Organizational culture is a unity of values, systems, adopted and used as a common guideline of both individuals and groups in organizations or an institution.The organization or group will experience progress and development, if the organizational ...
Muhammad Hidayat Yusuf
doaj +1 more source