Results 21 to 30 of about 334,329 (132)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI

open access: yesJurnal Akuntansi Bisnis dan Humaniora, 2018
Budaya organisasi adalah kebiasaan, norma, aturan yang dipahami dan disepakati bersama seluruh anggota organisasi. Budaya organisasi lebih kepada hal yang benar yang harus dipatuhi dan dilaksanakan dan hal buruk yang dilarang dan akan mendapat sanksi jika ada yang melanggar.
null Eko Boedhi Santoso   +2 more
openaire   +3 more sources

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Penelitan ini bertujan untuk  menguji pengaruh keadilan organisasi, budaya organisasi, dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional. Lokasi penelitian adalah  PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Denpasar. Sampel sebanyak 70 orang
Indra Dwi Isnanto   +1 more
doaj   +1 more source

MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI

open access: yesJurnal Tunas Pendidikan, 2021
Kajian terhadap keserasian budaya organisasi juga menjamin peran budaya organisasi sebagai sarana untuk menentukan arah organisasi, menginstruksikan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, bagaimana mengelola alokasi sumber daya organisasi serta sebagai sarana untuk menghadapi peluang dan masalah yang masuk dari lingkungan organisasi, terutama ...
openaire   +2 more sources

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Komitmen organisasional adalah suatu keadaan dimana seorang pegawai memihak organisasi tertentu serta tujuan dan keinginan untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi.
I Gede Utarayana   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP OCB DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Keberhasilan suatu organisasi bukan hanya ditentukan oleh sumber daya alam  melainkan sumber daya manusia (SDM) tergantung pada kualitas dan perilaku-perilaku yang timbul didalam didalam organisasi.
Putu Enda Wira Saputra   +1 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2016
Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah.
Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
doaj   +3 more sources

STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT X SEMARANG

open access: yesPsikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran budaya organisasi PT X? Semarang berdasarkan data pada angket identitas berupa jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan lama kerja. Budaya organisasi didefinisikan sebagai sehimpunan nilai, prinsip,
Jana D.R I, Setyorini Th. D
doaj   +1 more source

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru

open access: yesIdeguru, 2023
Tujuan dari riset ini adalah (i) untuk mengetahui efek kepemimpinan kepala sekolah kepada kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1Sei Kanan (ii) supaya tahu efek budaya organisasi kepada kinerja guru sekolah menengah kejuruan negeri 1 sei kanan ...
Rasyid Ridho Harahap   +3 more
doaj   +1 more source

PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN

open access: yesTarbawi: Jurnal Pendidikan Islam, 2018
Organizational culture is a unity of values, systems, adopted and used as a common guideline of both individuals and groups in organizations or an institution.The organization or group will experience progress and development, if the organizational ...
Muhammad Hidayat Yusuf
doaj   +1 more source

Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi: Peran Moderasi Budaya Organisasi

open access: yesJurnal Diversita, 2023
Optimalisasi kinerja dapat ditingkatkan melalui komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi dengan peran moderator budaya organisasi.
Eugene Dearuli Marissanti Tindaon   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy