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HachetetepéEn el presente trabajo se investiga la percepción estudiantil sobre el proceso de comunicación organizacional interno para la gestión del cambio de modelo educativo en una institución educativa de nivel superior.
Maria Virginia Bon Pereira
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Diseño de un instrumento para caracterizar la cultura organizacional de una empresa del Estado
Sotavento MBA, 2007 En el presente artículo la autora expone los resultados de la investigación que buscó proponer un instrumento que permite caracterizar la cultura organizacional de una empresa del sector público; el instrumento diseñado en forma de encuesta considera
Claudia Cecilia Medina Rincón
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Análisis de los conocimientos y opiniones de profesores sobre la reforma integral educativa de la educación básica [PDF]
, 2013 En este artículo se presenta una revisión de la literatura en torno al liderazgo transformacional, la cultura organizacional y el cambio educativo. A partir de ella, se hace una reflexión sobre la vinculación que existe entre los tres elementos y la ...
Andrade Vega, Mónica +3 more
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Espiritualidad en el trabajo y felicidad: un cambio en el pensamiento organizacional [PDF]
, 2017 Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic: 2016/2017This document aims at analyzing the possibilities that spirituality may offer to companies in their workplace. It is structured in ten chapters in which
González Agut, Víctor
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La dirección de recursos humanos a través de la cultura ética empresarial [PDF]
, 1997 Siendo la ética un valor fundamental de la cultura empresarial, podemos aprovechar el mecanismo de implantación y cambio cultural para dirigirla. A pesar de ser un camino dificultoso en costes monetarios y tiempo, es uno de los más seguros para alcanzar ...
Claver-Cortés, Enrique +2 more
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, 1997 In this presentation the main concepts related to the organizational change are exposed: changes in the people; resistance to change; nonplanned change; planned changes; imposed changes; participative changes; negotiated changes; dynamisms of change. The objective is to induce the participants to accept the necessity to change to the processes and the
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The cooperation: the nucleus of the intitutional and organizacional evolution [PDF]
, 2016 El objetivo de este trabajo es mostrar a la cooperación como el centro de la evolución institucional y organizacional. Para tal propósito se utiliza la teoría de juegos y la teoría evolutiva de la biología como símil de lo que ocurre a nivel ...
Alpuche de la Cruz, Ezequiel +1 more
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, 2012 La gestión del cambio es uno de los retos al que las organizaciones se han enfrentado desde tiempos inmemoriales. Las empresas son objeto de crecientes presiones para generar resultados, lo que las lleva a tomar decisiones de cambio que aumenten su competitividad y que a su vez las envuelve en una espiral de continua adaptación.
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Plan de formación con énfasis en cambio organizacional dirigido a consultores internos de Mipymes [PDF]
, 2016 Curso de Especial InterésLa consultoría es “una intervención planificada en una empresa con el objetivo de identificar los problemas existentes en su organización y de implantar las medidas que se consideren convenientes y adecuadas para su solución ...
Azuero-Córdoba, Julián Mauricio +3 more
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