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, 2021 En esta investigación documental se enfoca el tema la administración y subtema el cambio organizacional. Tiene como objetivo general analizar la importancia del cambio organizacional como procesos planificados necesarios para el cumplimiento de objetivos, competitividad y desarrollo empresarial.
Meléndez Araica, Ximena Patricia +1 more
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Cambio organizacional sostenible
Los escenarios actuales reflejan que lo “único constante es el cambio”. Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones ...Ruth Arroyo Tovar +1 more
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La gestión hacia el cambio organizacional
VISUAL REVIEW. International Visual Culture Review / Revista Internacional de Cultura Visual, 2022El objetivo de este trabajo es reconstruir la gestión administrativa de los propietarios (tenderos) de Mipymes (tiendas de barrio), del segmento del mercado minorista en Colombia. Se utilizó una metodología cualitativa basada en la investigación-acción participativa en tres fases: diagnóstico; selección de técnicas para recolectar información y trabajo
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Estrategia organizacional bajo los cambios y desarrollo organizacional
2022El presente trabajo de carácter documental tiene como tema principal el comportamiento organizacional y como subtema estrategia organizacional bajo los cambios y desarrollo organizacional. El objetivo principal que se desea alcanzar es presentar la estrategia organizacional bajo los cambios y el desarrollo organizacional como herramientas tácticas de ...
Taleno Amador, Jean Carlos +2 more
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“El cambio organizacional” [PDF]
, 1997 In this presentation the main concepts related to the organizational change are exposed: changes in the people; resistance to change; nonplanned change; planned changes; imposed changes; participative changes; negotiated changes; dynamisms of change. The objective is to induce the participants to accept the necessity to change to the processes and the ...
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2012
La gestión del cambio es uno de los retos al que las organizaciones se han enfrentado desde tiempos inmemoriales. Las empresas son objeto de crecientes presiones para generar resultados, lo que las lleva a tomar decisiones de cambio que aumenten su competitividad y que a su vez las envuelve en una espiral de continua adaptación.
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La gestión del cambio es uno de los retos al que las organizaciones se han enfrentado desde tiempos inmemoriales. Las empresas son objeto de crecientes presiones para generar resultados, lo que las lleva a tomar decisiones de cambio que aumenten su competitividad y que a su vez las envuelve en una espiral de continua adaptación.
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Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio organizacional
2006This article examines the organizational climate and management in the context of organizational changes. A partial review of the extensive bibliography available is included. The approach follows a generalist perspective in order to apply the discussion to various types of organizations.
Pérez de Maldonado, Isabel +2 more
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Aprendizaje organizacional y liderazgo como variables relacionadas con el cambio organizacional
2021Mónica Garcia Rubiano
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