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Comunicación organizacional: Propuestas de intervención y experiencias en entornos jujeños [PDF]

, 2012
En este trabajo recuperamos aspectos que tuvieron que ver con el dictado del Seminario “Comunicación Institucional. Perspectivas metodológicas y revisión crítica”, impartido en la UCSE-DASS en agosto/septiembre de 2011. Su desarrollo ha sido motivador de
González Pérez, Carlos Federico
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Propuesta metodológica para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin

Estudios Gerenciales, 2018
Este trabajo propone una metodología para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin, denominada descongelamiento.
Eric Martínez Bustos, Claudia Carrasco Sagredo, María T. Bull   +2 more
doaj  

Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales

Psicogente, 2014
El propósito del presente artículo de investigación consistió en determinar las condiciones de la satisfacción y motivación laboral como facilitadores del cambio organizacional en diferentes empresas de Bogotá.
Monica Garcia Rubiano, Carlos Forero Aponte   +1 more
doaj  

Modelo explicativo del cambio organizacional, Un

, 1999
Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones. En la actualidad, la mayoría de expertos coinciden en señalar que nos hallamos ante una serie de factores que exigen una adaptación continua de las organizaciones a
openaire   +2 more sources

Relación entre el cambio organizacional y la actitud al cambio en trabajadores de una empresa de Bogotá

Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2011
El objetivo de esta investigación fue encontrar la relación existente entre el cambio organizacional y la actitud hacia el cambio, en los trabajadores de una empresa de Bogotá.
Mónica García Rubiano, María Fernanda Rojas, Sofía Díaz   +2 more
doaj  

[Update of the care model in a urogynaecology unit of a tertiary hospital: impact of the COVID-19 pandemic on face-to-face care]. [PDF]

Clin Invest Ginecol Obstet, 2022
Anglès Acedo S, Escura Sancho S, Ros Cerro C, E Bataller Sánchez, López Frias L, Benito García E, Carmona Guerrero C, Espuña Pons M.   +7 more
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Aprendizaje organizacional herramienta de cambio

, 2019
Esta monografía busca identificar la importancia de la implementación del aprendizaje organizacional, como estrategia fundamental de cambio para las empresas nacionales, a través de la revisión de la literatura en el tema. De acuerdo a lo anterior se tuvo en cuenta para su realización, la revisión bibliográfica que toma como línea base los antecedentes
Estor Senior, Sara Lucía, Guevara, Cilali Z.   +1 more
openaire   +1 more source

Action-research in the development of a change management model to strengthen health interventions with an intercultural approach, Peru. [PDF]

Rev Peru Med Exp Salud Publica
Segovia-Meza G, Medina-Ibañez A, Bartolo-Marchena M, Monteza-Facho B.   +3 more
europepmc   +1 more source

Organizational readiness for change and work process of oral health teams in Primary Health Care: an exploratory study in the initial implementation phase of MonitoraSB, Minas Gerais, Brazil, 2024. [PDF]

Epidemiol Serv Saude
Santos ME, Ferreira RC, Pinheiro EL, Vieira SSA, Senna MIB.   +4 more
europepmc   +1 more source

LA FORMA DE GOBIERNO Y SU RELACIÓN CON EL PODER Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL: CASO UNIVERSIDAD DEL ROSARIO [PDF]

Este artículo pretende analizar, a la luz de la teoría del poder, el cambio organizacional, las capacidades organizacionales y los cambios generados en la forma de gobierno de la Universidad del Rosario entre 1974 y 1995.
ALEXANDER GUZMÁN VÁSQUEZ, MARÍA ANDREA TRUJILLO DÁVILA   +1 more
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