Modelo explicativo del cambio organizacional, Un
Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones. En la actualidad, la mayoría de expertos coinciden en señalar que nos hallamos ante una serie de factores que exigen una adaptación continua de las organizaciones a
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El propósito del presente artículo de investigación consistió en determinar las condiciones de la satisfacción y motivación laboral como facilitadores del cambio organizacional en diferentes empresas de Bogotá.
Monica Garcia Rubiano +1 more
doaj
Gestión Del Cambio Organizacional - RH254 - 202102
Descripción: El curso Gestion del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y ...
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Action-research in the development of a change management model to strengthen health interventions with an intercultural approach, Peru. [PDF]
Segovia-Meza G +3 more
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[Update of the care model in a urogynaecology unit of a tertiary hospital: impact of the COVID-19 pandemic on face-to-face care]. [PDF]
Anglès Acedo S +7 more
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Organizational readiness for change and work process of oral health teams in Primary Health Care: an exploratory study in the initial implementation phase of MonitoraSB, Minas Gerais, Brazil, 2024. [PDF]
Santos ME +4 more
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[Use and knowledge of clinical practice guidelines for noncommunicable diseases in Argentina, 2020-2021Uso e conhecimento das diretrizes de prática clínica para doenças não transmissíveis na Argentina, 2020-2021]. [PDF]
Goldman A, Breit D, Abriata MG.
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Los laberintos del cambio organizacional
No es mi intención iniciar una discusión teórica sobre lo que significa "cambio" o lo que significa" ¿por qué la gente no cambia?", o a qué tipo de cambio o de gente nos referimos cuando desde las organizaciones nos hacemos esas preguntas; por ahora partiré de situaciones que pudiéramos llamar "de sentido común" y que nos dicen y muestran que las cosas
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[Brief organizational history of epidemiological surveillance at the IMSS]. [PDF]
Arriaga-Nieto L +4 more
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Organizational culture and climate for patient safety in dialysis services: a scoping review. [PDF]
Hoffmann MA +6 more
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