Results 101 to 110 of about 3,779 (207)
Validación de una escala de actitudes ante el cambio organizacional
Journal of Work and Organizational Psychology, 2004 Las actitudes de los individuos frente a los cambios organizacionales son consideradas como las grandes responsables de la resistencia ante el cambio y estas resistencias, a su vez, responsables, de los fracasos de estos procesos. Este estudio tiene como
ELAINE RABELO NEIVA +2 more
doaj
Un modelo explicativo del cambio organizacional [PDF]
, 1999 [spa] Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones.
Romeo Delgado, Marina
core +1 more source
Cultura organizacional y actitud al cambio organizacional de los docentes de una Institución Educativa, Paita, 2019 [PDF]
, 2020 El presente trabajo de investigación titulado: Cultura organizacional y actitud al cambio organizacional de los docentes de una institución educativa, Paita, 2019. Tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la cultura organizacional y la actitud
Carrillo Rodriguez, Diana Edith
core
Caso: cambio de estructura organizacional
, 2021 El presente trabajo de investigación es un caso que tiene como finalidad describir la situación en la que se encontraba el accionista mayoritario de una operadora de turismo peruana, quien debía decidir el futuro de su negocio: venderlo o dejarlo al mando de sus hijos.
openaire +1 more source
Cambio organizacional: Una aproximación por valores
Revista Venezolana de Gerencia, 2011 La era actual se caracteriza por una búsqueda de la identidad del hombre, donde el pivote del cambio organizacional es el individuo; cambiar en este entorno depende, en gran medida, de los valores que imperen en la cultura de la organización. Este trabajo documental intenta identificar aquellos valores, condición sine-qua-non, para el logro de los ...
openaire +4 more sources
Modelo explicativo del cambio organizacional, Un [PDF]
, 2008 Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones.
Romeo Delgado, Marina
core
Cambio organizacional y disciplinario en México
CPU-e, Revista de Investigación Educativa, 2012 En los años noventa, la Educación Superior sufrió cambios organizacionales y estructurales, adquiriendo un mayor auge el desarrollo de la ciencia y la tecnología. Conocer los diferentes modelos de operación en la educación superior nos permite tener en cuenta cómo ha sido el proceso de cambio, y la dificultad que implica romper con las estructuras ...
openaire +3 more sources
Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2009 Este artículo es resultado parcial de un proyecto de investigación denominado “Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en Colombia”, en el cual se intenta plantear el soporte teórico para la definición de las PIGH como prácticas que ...
Gregorio Calderón Hernández* +2 more
doaj
Cambio organizacional: una introducción al concepto
, 2021 La variable cambio organizacional se tiene en cuenta en el macroproyecto que da lugar a este libro sobre cultura y cambio organizacional en el que se presentan los resultados de investigación al final de la obra. Por tal razón, se consideró importante tener una mirada amplia sobre la temática, de manera que le permita al lector ampliar sus ...
García-Rubiano, Mónica +2 more
openaire +1 more source
Cambio organizacional y las competencias digitales en la entidad bancaria Agrobanco, año 2018 [PDF]
, 2019 La tesis tiene como sustancial objetivo el determinar la relación entre el cambio organizacional y las competencias digitales en la entidad bancaria Agrobanco, año 2018.
Garibay Palacios, José Emiliano
core