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El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizar en qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e ...
HERMINIA MUÑOZ FLORES +3 more
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Gestión del cambio organizacional
Actualmente, las organizaciones están presionadas a generar cambios en sus objetivos, estructuras y procesos para poder alinearse a las exigencias del mercado global. La única manera de sobrevivir a estos fenómenos es a través de la gestión del cambio. Resulta imposible pensar que las empresas no generen algún tipo de estrategia para afrontar el cambio;
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Asociación entre variables contextuales y ambivalencia actitudinal ante el cambio organizacional : un modelo multidimensional [PDF]
Múltiples investigaciones son las que dan cuenta sobre la diversidad de respuestas que los trabajadores presentan ante un escenario de cambio organizacional.
Mancisidor Godoy, Tiare +3 more
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Gestión del cambio organizacional [PDF]
Living in this time of great economic, political and social means big challenges for any organization. The present study is to analyze how to manage people adapt to organizational change, it is assumed that the change is not just organizational, or ...
Negrete Jiménez, Claudia
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Talento humano y cambio organizacional en empresas de telecomunicación: Madrid - España
La presente investigación proyecta una perspectivas del talento humano y cambio organizacional en empresas de telecomunicación, la misma implico como objetivo general analizar el impacto del cambio organizacional desde la perspectiva del talento humano ...
Andrés Jerónimo Arenas Falótico +1 more
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El artículo presenta el estudio de aspectos teóricos gerenciales para el cambio organizacional en el contexto de las instituciones de educación superior en Venezuela.
Nelson Labarca +2 more
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La gestión del cambio es uno de los retos al que las organizaciones se han enfrentado desde tiempos inmemoriales. Las empresas son objeto de crecientes presiones para generar resultados, lo que las lleva a tomar decisiones de cambio que aumenten su competitividad y que a su vez las envuelve en una espiral de continua adaptación.
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Relación entre cambio organizacional y engagement
El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre engagement y disposición al cambio organizacional. Se realizó un estudio descriptivo correlacional, la muestra estuvo compuesta por 521 personas seleccionadas de manera no probabilística accidental; para la evaluación de las variables se utilizó el cuestionario UWES – Utrecht Work ...
García-Rubiano, Mónica +2 more
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El cambio organizacional y la universidad pública [PDF]
En este texto se analiza lo que ha pasado y lo que no ha pasado en los últimos diez años en la educación superior mexicana, particularmente en las universidades publicas (recurriendo al caso ilustrativo de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla ...
Wries, Wietse de
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Liderazgo y cambio organizacional en el centro de salud Socorro. Huaura 2017 [PDF]
El objetivo de esta investigación fue determinar si existe correlación significativa entre el liderazgo y cambio organizacional en los trabajadores del Centro de Salud SocorroHuaura.
Vilela Mendoza, Juan Francisco +1 more
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