Relación entre cambio organizacional y engagement
El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre engagement y disposición al cambio organizacional. Se realizó un estudio descriptivo correlacional, la muestra estuvo compuesta por 521 personas seleccionadas de manera no probabilística accidental; para la evaluación de las variables se utilizó el cuestionario UWES – Utrecht Work ...
García-Rubiano, Mónica +2 more
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LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL: UN RETO ACUCIANTE EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL [PDF]
Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es laconciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirácomo fruto de un cambio cultural.
DIANA BENITO OSORIO
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Cultura organizacional, desempeño e innovación en Alpina servicios compartidos [PDF]
9 Páginas.Una cultura compartida, solida y sostenida en común por todos los colaboradores y miembros de una organización, es el catalizador que le permite ser rentables, productivas, innovadoras y por consiguiente sostenibles en un entorno cada vez más ...
Franco Blanco, Vanessa +1 more
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Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio organizacional
Este artículo ha sido elaborado con el propósito de discutir el clima organizacional y la gerencia en el contexto de los cambios organizacionales. Se presenta una síntesis parcial de la abundante literatura que existe sobre este tema. El abordaje es general, de modo que la discusión se realiza sobre los conocimientos y las experiencias que pueden ser ...
Pérez de Maldonado, Isabel +2 more
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Estudio cultura organizacional en la empresa de textiles Confetex de Colombia [PDF]
Ante un mundo globalizado y competitivo es común ver a las empresas implementar nuevos estándares de gestión para lograr que los procesos operativos y competitivos sean más eficientes.
Agudelo Naranjo, Héctor Javier +1 more
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Intervención organizacional en una organización de seguridad pública estatal: aprendizajes y desafíos desde la academia [PDF]
Este trabajo reporta el diagnóstico organizacional (DO) de una Academia Estatal de Seguridad Pública del centro-norte de la República Mexicana como parte de un proyecto de intervención organizacional (IO) en el marco temporal de la transición que se da ...
Argüelles Barrientos, Elia Edith +3 more
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Validación de una escala de actitudes ante el cambio organizacional
Las actitudes de los individuos frente a los cambios organizacionales son consideradas como las grandes responsables de la resistencia ante el cambio y estas resistencias, a su vez, responsables, de los fracasos de estos procesos. Este estudio tiene como
ELAINE RABELO NEIVA +2 more
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Caso: cambio de estructura organizacional
El presente trabajo de investigación es un caso que tiene como finalidad describir la situación en la que se encontraba el accionista mayoritario de una operadora de turismo peruana, quien debía decidir el futuro de su negocio: venderlo o dejarlo al mando de sus hijos.
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Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana
Este artículo es resultado parcial de un proyecto de investigación denominado “Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en Colombia”, en el cual se intenta plantear el soporte teórico para la definición de las PIGH como prácticas que ...
Gregorio Calderón Hernández* +2 more
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Organización : Procesos organizacionales que inciden en la estructura organica: Cambio y desarrollo organziacional en el conflicto y la negociación [PDF]
El presente informe describe los procesos por los que la empresa pasa y como incide en la estructura organizacional; como en el cambio y desarrollo organizacional, el conflicto y negociación.
Contreras Solis, Sandra Massiel +1 more
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