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Análise da relação entre clima organizacional e o desempenho criativo em organizações brasileiras

open access: yesNavus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2017
criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço.
Cintia Cristina Silva de Araujo   +3 more
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Dimensiones de liderazgo y participación del clima organizacional en un hospital de alta complejidad de la región del Maule, Chile. [PDF]

open access: yes, 2014
64 p.La investigación se ha efectuado en un Hospital de Alta Complejidad de la Región del Maule, Chile. Se compararon los resultados de tres mediciones de clima organizacional ejecutadas entre los años 2007, 2011 y 2013, a fin de establecer si los ...
Basualto Pavez, María Elena   +1 more
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Clima de seguridad, satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores agrícolas de una comuna de la Sexta Región [PDF]

open access: yes, 2014
105 p.El propósito de esta investigación es determinar la influencia del Clima de Seguridad en la Satisfacción Laboral y en el Compromiso Organizacional en trabajadores agrícolas.
Cáceres Gaete, María Fernanda   +1 more
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EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista Nacional de Administración, 2014
El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en
LUIS ROBERTO DOMÍNGUEZ AGUIRRE   +2 more
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LA INFLUENCIA DE LA CULTURA Y DEL ESTILO DE GESTIÓN SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDIO DE CASO DE LA MEDIANA EMPRESA EN LA DELEGACIÓN IZTAPALAPA [PDF]

open access: yes
El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa. Para abordar el estudio de la
ALMA PATRICIA ADUNA MONDRAGÓN   +1 more
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El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la ONG - CDSP 338 Luminares del Mundo - La Victoria [PDF]

open access: yes, 2018
La apreciación de un buen clima organizacional por parte de los trabajadores de cualquier empresa ha tomado vital importancia pues se ha demostrado una buena relación con el desempeño laboral.
Figueroa Nuñez, Nidian Aide   +1 more
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Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa lechera peruana

open access: yesRevista Nacional de Administración, 2020
El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa.
Néstor Humberto Chagray Ameri   +4 more
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El clima organizacional en una empresa de alimentos y bebidas en el área de lácteos en la ciudad de Lima en el año 2016 [PDF]

open access: yes, 2018
El presente trabajo de investigación realiza el análisis y evaluación del clima organizacional de una planta de lácteos en una empresa de alimentos y bebidas de la ciudad de Lima, aplicando investigación descriptiva para conocer más sobre el clima ...
La Cruz Vargas, Oscar   +1 more
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Antecedentes organizacionales de la calidad de servicio: un modelo de relaciones estructurales

open access: yesTourism & Management Studies, 2015
Diferentes modelos de calidad y gestión incluyen las percepciones de los clientes así como las de los gerentes y empleados de contacto. La calidad del servicio no puede ser entendida sin considerar el papel clave jugado por estos últimos.
Alejandro Orgambídez-Ramos   +1 more
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Proposal for improvement of organizational climate, based on the theory of Litwin and Stringer, for Banco de Credito workers Pedro Ruiz Agency - Chiclayo [PDF]

open access: yes, 2015
En la presente investigación se desarrolló una propuesta de mejora del clima organizacional, basado en la teoría de Litwin y Stringer, para los trabajadores del Banco de Crédito de la agencia Pedro Ruiz, de Chiclayo.
Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
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