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Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional [PDF]

, 2010
O principal objectivo do presente estudo consiste em investigar as relações existentes entre as variáveis controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional em colaboradores de duas instituições públicas. Para o efeito, foram utilizados três questionários de auto-resposta: a Escala de Controlo no Trabalho (ECT), o ...
Teles, José Pedro Pinto
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Espiritualidade no ambiente de trabalho e comportamentos de cidadania organizacional: uma análise sobre a percepção dos empregados em indústria do Rio Grande do Norte

RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2020
Este estudo objetivou compreender como a Espiritualidade no Ambiente de Trabalho (EAT) influencia o Comportamento da Cidadania Organizacional (CCO), a partir da percepção dos empregados de uma indústria do setor de Água Mineral do Rio Grande do Norte.
Laís Karla da Silva Barreto, Ivy Dias Barros, César Ricardo Maia de Vasconcelos, Gabriel Martins de Araújo Filho, Allan Gustavo Freire da Silva   +4 more
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CONFIANÇA INTERPESSOAL E CONFIANÇA ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTES DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), 2021
RESUMO O objetivo deste trabalho consiste em analisar a influência dos antecedentes contextuais Confiança Interpessoal (CI) e Confiança Organizacional (CO) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). Por meio de uma survey. Foram investigados 988 trabalhadores do setor educacional pertencentes a treze organizações de ensino privadas do ...
Taís de Andrade, Vânia de Fátima Barros Estivalete, Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovezan Rossato   +3 more
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COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO COM SERVIDORES PÚBLICOS DE UMA IFES

Perspectivas Em Gestão & Conhecimento, 2020
Kenny Moreno Santos Fernandes, Lívia Maria de Pádua Ribeiro, Lilian Bambirra de Assis   +2 more
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Características da produção científica sobre comportamento de cidadania organizacional

Revista Vianna Sapiens, 2021
O objetivo deste estudo consiste em apresentar uma caracterização sobre o tema Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) com abordagem qualitativa publicados na base Web of Science nos últimos cinco anos compreendendo o período de 2014 a 2019.
Roger Da Silva Wegner, Michel Barboza Malheiros, Bruna De Moraes Maraschin, Julia Richter, Vania De Fatima Barros Estivalete   +4 more
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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho

RAE: Revista de Administração de Empresas, 2018
Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores.
Maria Leonor Pires, Francisco Nunes
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Proposta de um framework entre comportamentos de cidadania organizacional, confiança interpessoal e justiça organizacional

Gestão.org, 2023
Objetivo: Propor um framework analítico dos Comportamentos de Cidadania Orga­nizacional que consistem em antecedentes contextuais associados à Confiança Inter­pessoal e Justiça Organizacional para estabelecer relações entre si.Método: A proposta baseou-se na revisão da literatura nacional e internacional, e a construção do modelo teórico busca trazer ...
Vanessa Piovesan Rossato, Taís de Andrade, Michel Barboza Malheiros, Vania de Fátima Barros Estivalete, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa   +4 more
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COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Revista Interface Tecnológica
This work aims to identify the level of organizational citizenship among an organization's employees. After studies were carried out, the importance of members who adhere to good practices on the topic was confirmed. Factors that affected these values were analyzed, being beneficial in a corporate environment and how they affected the relationship with
Edivan Dos Santos Gomes Teixeira, Gabrieli Moreno Failli, Rafael Francisco Campos Pianno   +2 more
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Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional [PDF]

Revista de Administração da UFSM, 2018
This study aims to analyze the existing relationships between Organizational Citizenship Behaviors, Interpersonal Trust, Organizational Trust and Organizational Support, from the perspective of employees in the educational sector. In order to achieve this objective, a research of character descriptive of the survey type.
Tais Andrade, Vania De Fátima Barros Estivalete, Vivian Flores Costa, Lisiane Pellini Faller, Gabrielle Loureiro Costa   +4 more
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Comportamentos de cidadania organizacional: operacionalização de um constructo

PSICOLOGIA, 2014
O objetivo do presente estudo é propor um instrumento de medição dos comportamentos de cidadania organizacional adaptado à reconceptualização sugerida por Organ (1997). Os itens foram recolhidos na literatura e na análise de conteúdo das entrevistas semi-estruturadas efectuadas a 23 gestores/chefias  e quatro professores universitários de gestão. Foram
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