A liderança como comportamento de cidadania organizacional [PDF]
, 2014 Dissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2014Num contexto de crise económica generalizada, as mudanças que se têm vindo a verificar no seio da Administração Local ...
Assunção, Elisabete Maria Mendonça Dias Pereira de
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Cultura organizacional e a gestão da diversidade cultural: um estudo de caso em urna empresa de automação comercial [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A diversidade cultural é algo com que as organizações lidam cotidianamente: não precisa ser criada ou estimulada, ela simplesmente já faz parte da ...
Santos, Silvana Ribeiro dos
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O processo de adaptação estratégica e o ciclo de vida organizacional: um estudo de caso em uma organização hospitalar do terceiro setor [PDF]
, 2005 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoA presente pesquisa descreve e analisa o processo de adaptação estratégica do Hospital de Caridade de Florianópolis/SC, uma
Agapito, Fabiana de
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A liderança como comportamento de cidadania organizacional
, 2015 Num contexto de crise económica generalizada, as mudanças que se têm vindo a verificar no seio da Administração Local implicam que os seus dirigentes desenvolvam um trabalho inovador na forma como conduzem as pessoas. A contribuição dos líderes para aumentar a eficácia das Organizações é crucial.
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Cultura organizacional: um estudo de caso do uso da tecnologia de informações intranet / [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Análise da influência da cultura organizacional no uso, busca e disseminação das informações, tendo como campo de observação o ambiente da tecnologia de informação da
Souza, Hamilton Edson Lopes de
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Comportamentos Obrigatórios de Cidadania Organizacional e Responsabilidade Social Interna
, 2022 A globalização tem trazido para as empresas uma maior compreensão de mudança no plano económico, consequentemente, as organizações têm desenvolvidos as suas técnicas de gestão de forma a tornarem-se competitivamente sustentáveis. Entre várias áreas existe uma preocupação emergente no que toca à Responsabilidade Social Empresarial.
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GESTÃO DE PESSOAS: FATORES QUE INTERFEREM NO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA DO (HU) HOSPITAL UNIVERSITÁRIO POLYDORO ERNANI DE SÃO THIAGO DA UFSC [PDF]
, 2014 A presente pesquisa teve como objetivo analisar fatores que interferem no clima organizacional do Serviço de Nutrição e Dietética (SND) do Hospital Polydoro Ernani de São Thiago (SND), bem como avaliar o ambiente de trabalho e o relacionamento dos ...
Souza, Irineu Manoel de +3 more
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AS IMPLICAÇÕES DO MUNDO VIRTUAL NO MUNDO DO TRABALHO: CIDADANIAS IMPEDIDAS? [PDF]
, 2015 Este artigo analisa a percepção de cidadania de servidores da Universidade Federal Fluminense (UFF) e da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), relativamente à obrigatoriedade de utilizar-se das ferramentas do SIAPENET, sítio oficial ...
ALVES, ANGELINE COIMBRA TOSTES DE MARTINO +3 more
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O processo de construção de paradigmas e migração da aprendizagem no âmbito da implantação da norma NBR ISO 14.000, em meios de hospedagem [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO presente trabalho partiu da hipótese principal de que só há mudança real na organização, quando há mudança efetiva ...
Moura, Luiz Antonio Rolim de
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Liderança e comportamentos de cidadania organizacional : a influência no desempenho organizacional
, 2016 The organizational society is immersed in an environment which is characterized by a growing level of demanding, requiring more and more effort from its cooperators to develop organizational objectives. Associated to organizational performance, it is in this realm that leaders assume a fundamental role, with transformational and transactional ...
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