O Contrato Psicológico e a Influência do Tipo de Vínculo: empenhamento na carreira e commitment organizacional [PDF]
, 2011 As transformações nas relações contratuais e na ligação psicológica do indivíduo à organização motivaram a realização do presente estudo. Os seus objectivos centrais consistiram em, por um lado, analisar a influência do tipo de vínculo na formação do ...
Marques, Carlos (Orientador) +1 more
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O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores [PDF]
, 2011 Face às exigências das sociedades modernas, as organizações desenvolvem esforços para aumentar a sua performance, através de práticas de gestão estratégica de recursos humanos. As pessoas passam a ser um ativo crucial e diferenciador nas organizações.
Dias, José Henrique, Paraíso, Isabel
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CONSTRUÇÃO, DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DA ESCALA DE INTENÇÕES COMPORTAMENTAIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL (EICCO) [PDF]
Avaliação Psicológica, 2010 Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de ...
Igor Gomes Menezes +1 more
doaj
Comprometimento e consentimento organizacional: um estudo da validade discriminante dos construtos
Psico-USF, 2015 O comprometimento organizacional é um dos tópicos de pesquisa mais investigados no campo do comportamento organizacional e a gênese da sua importância reside no reconhecimento do amplo poder explicativo do construto.
Adriano de Lemos Alves Peixoto +3 more
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A CIDADANIA ORGANIZACIONAL NA PERCEPÇÃO DOS ATORES INTERNOS DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA AUTOGERIDA [PDF]
, 2014 Este estudo objetivou identificar e descrever as percepções dos atores internos de uma universidade comunitária autogerida no que se refere à cidadania organizacional.
Kelm, Martinho Luís +3 more
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Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2018 Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores.
Maria Leonor Pires, Francisco Nunes
doaj +1 more source
O PROCESSO DECISÓRIO EM UM CAMPUS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA: UMA RELAÇÃO COM O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL [PDF]
, 2013 O processo decisório é fundamental para a administração das organizações e mapear o perfil predominante de decisão possibilita o gerenciamento de melhorias a partir da análise de atitudes perante a gestão e seus resultados. Este artigo apresenta o perfil
Bregalda, Andressa +2 more
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ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE SUPORTE ORGANIZACIONAL PERCEBIDO, EXAUSTÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
REUNA, 2019 Esta pesquisa teve como objetivo analisar a influencia que o suporte organizacional percebido exerce sobre o nivel de exaustao emocional e o comprometimento organizacional dos trabalhadores. Realizou-se um levantamento de campo nas cidades de Mariana e Ouro Preto, Estado de Minas Gerais, Brasil.
Harrison Bachion Ceribeli +1 more
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Burnout em professores universitários: impacto de percepções de justiça e comprometimento afetivo
Psicologia: Teoria e PesquisaEsta pesquisa objetivou analisar o poder mediacional do comprometimento organizacional afetivo na relação entre as percepções de justiça distributiva, processual e interacional e o burnout. Participaram da pesquisa 233 professores universitários.
Ivone Félix de Sousa +1 more
doaj +1 more source
Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional [PDF]
, 2015 El objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio
Bandeira, Mariana Lima
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