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O Comprometimento organizacional versus satisfação laboral no terceiro setor

open access: yesMillenium, 2021
Introdução: O comprometimento organizacional e a satisfação laboral constituem problemáticas de grande interesse na gestão do capital humano, porquanto as evidências atuais mostram que se encontram fortemente associadas. Objetivo: Explicar a associação
Sara Carvalho   +2 more
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RELAÇÕES DE TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesCaderno de Administração, 2013
Com a emergência das transformações dos ambientes de trabalho que vem ocorrendo nos últimos anos, as organizações tem passado por permanentes ajustes para atender aos novos desafios que lhes são impostos.
Polianna Biazotto Paiola   +1 more
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Estudo de algumas variáveis potenciadoras do comprometimento organizacional dos profissionais nas organizações de saúde: uma revisão integrativa

open access: yesGestão e Desenvolvimento, 2021
O comprometimento organizacional surge como parte integrante de uma gestão eficaz dos recursos humanos, podendo-se traduzir num efeito significativo na satisfação do cliente, isto porque, profissionais de saúde mais comprometidos prestam melhores ...
Carina Isabel Mestre Gonçalves   +5 more
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Relações entre a espiritualidade organizacional e o comprometimento organizacional

open access: yesRevista de Gestão e Secretariado, 2022
Este estudo objetivou identificar como as dimensões da espiritualidade organizacional se relacionam com as dimensões do comprometimento organizacional em uma instituição de ensino brasileira. Em relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa se configura como quantitativa e exploratória, tratando-se de uma survey.
Adriane de Morais Ferreira   +3 more
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Sistemas de controle estratégico e comprometimento organizacional: um estudo em uma empresa pública do setor elétrico

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2021
Os sistemas de controle têm sido utilizados como prática gerencial para controlar e monitorar a execução das diretrizes estabelecidas pela organização. Os estudos neste campo de pesquisa são crescentes.
Lucas Cristiano Fath Santos   +1 more
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A Relação entre o Comprometimento Afetivo e as Dimensões da Aprendizagem Organizacional

open access: yesRevista Administração em Diálogo, 2016
Esta pesquisa estudou a relação entre o Comprometimento Organizacional Afetivo (CA) e a Aprendizagem Organizacional (AO). O CA foi mensurado pela Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo. A AO foi mensurada através da escala desenvolvida por Chan
Klinger Ceccon Caprioli   +1 more
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Efeitos da agilidade organizacional no comprometimento organizacional: o papel mediador do empowerment psicológico

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2020
Este estudo tem como objetivo examinar o efeito da agilidade organizacional no comprometimento organizacional mediado pelo empowerment psicológico. A pesquisa foi desenvolvida a partir de um questionário que levantou a percepção de 87 funcionários de um ...
Januário José Monteiro   +3 more
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Espiritualidade nas organizações e comprometimento organizacional [PDF]

open access: yesRAE eletrônica, 2007
A espiritualidade nas organizações está representada nas oportunidades para realizar trabalho com significado, no contexto de uma comunidade, com um sentido de alegria e de respeito pela vida interior. A literatura sobre o tópico é prolixa, mas a evidência empírica é ainda escassa.
Regos, Arménio   +2 more
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COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA

open access: yesVianna Sapiens, 2017
O comprometimento organizacional (CO) é um construto pesquisado desde meados do século XX. No Brasil, o tema é pesquisado sistematicamente desde os anos 1990.
Geisla Alves de Oliveira   +1 more
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Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

open access: yesRevista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2021
Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
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