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¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo?
Vinculatégica EFAN, 2018 El impacto que el clima organizacional puede provocar en la satisfacción laboral y el compromiso afectivo de los trabaja- dores pueden ser el vínculo u obstáculo para lograr objetivos tanto individuales como organizacionales. El objetivo de esta investigación fue analizar el impacto que tiene el clima orga- nizacional sobre la satisfacción laboral y ...
Alma Isabel Pérez-Loya +1 more
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Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 2020 El objetivo fue identificar si el Compromiso Afectivo (CA) media la relación entre las Prácticas de Gestión Humana (PGH) y las Conductas de Ciudadanía Organizacional (CCO) en una muestra de jefes colombianos. Estudios refieren que las PGH tienen impacto en el compromiso, y este, a su vez, en el desempeño, pero hay menor producción científica sobre el ...
Lina Marcela Guevara Bedoya +2 more
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Estudios Gerenciales, 2016 Este estudio se enfocó en medir las creencias de autoeficacia académica, el compromiso afectivo con la universidad y el impacto del engagement académico sobre la lealtad de los estudiantes de posgrado en la prestación de servicios educativos; lo anterior
Judith Cavazos Arroyo +1 more
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Perfiles momentáneos de compromiso a lo largo de tres clases de ciencias en estudiantes colombianos
Interdisciplinaria, 2020 A partir de una aproximación orientada a la persona (Conner y Pope, 2013; Schmidt, Rosenberg y Beymer, 2017), este estudio examina perfiles momentáneos de compromiso cognitivo, afectivo y comportamental en estudiantes de secundaria a lo largo de tres ...
Solanlly Ochoa-Angrino +3 more
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CIENCIA ergo-sum, 2022 Se busca conocer en qué medida la confianza que construyen los estudiantes por su universidad influyen en su compromiso afectivo y también cómo los efectos tanto de la confianza y del compromiso afectivo determinan su emprendimiento. Este estudio es cuantitativo, transversal, de tipo no experimental y explicativo.
Luis-Lucio Lobato-Rincón +4 more
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Cultura y compromiso afectivo: ¿influyen sobre la transferencia interna del conocimiento?
Contaduría y Administración, 2016 ResumenEn la nueva economía el conocimiento se reconoce como un activo estratégico, y su transferencia se destaca como una actividad relevante. Por ello, en este trabajo de investigación se examina la influencia de la cultura organizacional y del compromiso afectivo sobre la transferencia interna de conocimiento en la empresa; además, se analiza si la ...
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Edad y antigüedad laboral de los profesionales de enfermería como antecedentes del compromiso afectivo en los hospitales privados de Jalisco, México [PDF]
3C Empresa. Investigación y pensamiento crítico, 2020 Organizational commitment is one of the study constructs of both the social and administrative economic sciences, beginning with the authors Meyer and Allen (1991), who considered that it is important to know the feelings of people towards their company, proposing three dimensions to investigate the affective, normative and continuity commitment.To ...
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Justicia Organizacional y Compromiso Organizacional en trabajadores del sector minero en Perú
Revista de Investigación en Psicología, 2019 El objetivo de esta investigación fue conocer la relación entre las variables justicia organizacional y compromiso organizacional en una muestra de 53 trabajadores del sector minero del Perú, a quienes se les administró la Escala de Justicia ...
José Y. Ríos Díaz +1 more
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Universitas Psychologica, 2018 Este estudio evalúa la relación entre percepción de habilidad, reto, relevancia de la tarea y compromiso cognitivo y afectivo en 88 estudiantes colombianos de secundaria durante clases de Ciencias. Igualmente, indaga si las relaciones entre percepción de habilidad, reto, relevancia y compromiso están moderadas por tipo de asignatura y género, y si ...
Tatiana Rojas-Ospina +2 more
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, 2021 2021-09-23 15:50:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido: afael Alejandro Pineros Espinosa Mar 21/09/2021 5:46 PM Apreciados buenas tardes, Por medio de la presente me permito solicitar el bloque de acceso a la Tesis de Doctorado titulada: “Efectos del Liderazgo Responsable Integrador y la Responsabilidad Social Empresarial sobre el ...
Reyes-Ortiz, Giovanni-Efrain +1 more
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