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Compromiso afectivo de los estudiantes universitarios: Definición y propuestas de mejora
Introducción: Este trabajo estudia cómo determinados aspectos sociodemográficos y variables como la experiencia universitaria, motivación y satisfacción académicas influyen en el compromiso afectivo de los estudiantes universitarios.
Olmedo-Cifuentes Isabel
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Objetivo.Examinar el impacto de los incentivos laborales y sus dimensiones en el compromiso afectivo del personal financiero de las cajas municipales. Métodos.
Jeferson Ccorisapra Quintana
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Employer branding: la experiencia de la marca empleadora y su efecto sobre el compromiso afectivo [PDF]
En las dos últimas décadas, la importancia de la relación empleado-organización no ha dejado de aumentar. Este hecho ha impulsado la aplicación de los principios de marketing a la dirección de recursos humanos creando el cuerpo teórico del employer ...
Diana Gavilan +2 more
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En los últimos años ha cobrado importancia el efecto de las actitudes de los individuos en la productividad de la organización, razón por la que directivos han enfocado sus esfuerzos en consolidar una base de prácticas universales para promover mejores ...
Carolina Monsalve-Castro +2 more
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Comportamiento creativo y agotamiento emocional. El papel moderador del compromiso afectivo
El propósito del estudio es determinar cómo el comportamiento creativo influye sobre el agotamiento emocional y si el compromiso afectivo altera la dirección de esta relación. El objeto de la investigación es el Sector Eléctrico Colombiano.
Carlos Santiago-Torner
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Se busca conocer en qué medida la confianza que construyen los estudiantes por su universidad influyen en su compromiso afectivo y también cómo los efectos tanto de la confianza y del compromiso afectivo determinan su emprendimiento.
Rafael Fabricio Matos-Cámara +4 more
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Articulación trabajo-familia y satisfacción laboral: El rol del compromiso afectivo
Objetivo: el objetivo de la presente investigación fue analizar si alguno de los tipos de compromiso organizacional mediaba la relación entre la articulación trabajo-familia y la satisfacción laboral.
Sebastián Gabini
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La presente investigación identifica la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional en dos Centros de Desarrollo Tecnológico colombianos. El método de investigación utilizado es cuantitativo correlacional no experimental,
Diana L. Araque Jaimes +2 more
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El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la organización.
Guillermina Tormo Carbó +1 more
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Literature review to measure relational psychological contract, affective commitment and intention to share tacit knowledge Resumen Muchas organizaciones piensan que sólo con el uso de alta tecnología pueden obtener ventajas competitivas y han ...
Petra Salazar-Fierro +1 more
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