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Gestión equitativa, fuente de empoderamiento personal y compromiso afectivo

Dimensión Empresarial, 2019
This research article aims to establish whether equitable management by managers improves the personal role of their employees thanks to the skills acquired in the work and if this improvement of the personal role could mediate the relationship between ...
Alberto Díaz Rosillo, Arístides Alfredo Vara Horna, Zaida Asencios González, R. Céspedes, Inés Santi Huaranca   +4 more
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Relación curvilínea entre liderazgo ético y creatividad dentro del sector eléctrico colombiano. El papel mediador de la autonomía laboral, el compromiso afectivo y la motivación intrínseca.

Revista iberoamericana de estudios de desarrollo = Iberoamerican journal of development studies, 2023
El sector eléctrico colombiano promueve la transparencia de una forma colectiva desde el año 2015 con buenas prácticas y un estilo de liderazgo ético como fuentes principales de crecimiento. Conjuntamente, la situación de incertidumbre mundial en la que estamos inmersos desde el año 2020 ha convertido a la creatividad en una de las principales ventajas
Carlos Santiago-Torner
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Satisfacción laboral y compromiso afectivo como antecedentes de rotación en la industria maquiladora de exportación

Vinculatégica EFAN
Para las empresas, la gestión del recurso humano es primordial, ya que a través de estos se logra los objetivos y el éxito empresarial. Esta investigación analizó si la satisfacción laboral y compromiso organizacional se relacionan con la intención de ...
Flor Arely Morales-Tinajero, María Marisela Vargas-Salgado, A. Máynez-Guaderrama   +2 more
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Influencia de la calidad de las relaciones familiares y el compromiso afectivo del sucesor para alcanzar el éxito en la sucesion de empresas familiares lambayecanas

EMPRENDIMIENTO CIENTIFICO TECNOLOGICO, 2022
El principal objetivo de la investigación ha sido diseñar y contrastar estadisticamente mediante el metodo de regresión un modelo de influencia de calidad de las relaciones familiares y el compromiso afectivo del sucesor para alcanzar el éxito en su ...
Giuliana Vilma Millones Orrego
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Mediación del compromiso afectivo entre las prácticas de gestión humana y las conductas de ciudadanía organizacional en jefes colombianos

Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 2020
El objetivo fue identificar si el Compromiso Afectivo (CA) media la relación entre las Prácticas de Gestión Humana (PGH) y las Conductas de Ciudadanía Organizacional (CCO) en una muestra de jefes colombianos.
Lina Marcela Guevara Bedoya, A. Posada, L. E. García   +2 more
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El compromiso organizacional y su relación con algunos factores demográficos y psicológicos

Revista de Investigación en Psicología, 2003
Se busca conocer la relación que existe entre el compromiso organizacional y algunas variables demográficas (estudiados por Mathieu y Zajac) en una muestra de 190 personas con una elevada educación, proveniente de diversas organizaciones y de variados ...
Fernando Arias Galicia, Daniel Varela Sosa, Alejandro Loli Pineda, María Quintana Otiniano   +3 more
doaj   +2 more sources

Percepción de habilidad, reto y relevancia como predictores de compromiso cognitivo y afectivo en estudiantes de secundaria

Universitas Psychologica, 2018
Este estudio evalúa la relación entre percepción de habilidad, reto, relevancia de la tarea y compromiso cognitivo y afectivo en 88 estudiantes colombianos de secundaria durante clases de Ciencias. Igualmente, indaga si las relaciones entre percepción de
Solanlly Ochoa-Angrino, J. Montes-González, Tatiana Rojas-Ospina   +2 more
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Capacidad predictiva de la influencia de la familia, el profesorado y los pares sobre el compromiso escolar afectivo, cognitivo y conductual en estudiantes de educación primaria y secundaria

Revista De Psicodidactica
Laura Lara, Edgardo Miranda-Zapata, Mahia Saracostti   +2 more
exaly   +3 more sources

FACTORES DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR QUE CONFIGURAN EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL AFECTIVO DE LOS PROFESORES DE ENSEÑANZA BÁSICA [PDF]

Estudios Pedagogicos, 2008
Resumen es: El presente estudio examina los factores de la organizacion escolar que se relacionan con el compromiso organizacional afectivo que desarrollan los profe...
exaly   +3 more sources

La fortaleza del sistema de recursos humanos: un estudio empírico sobre su influencia en el compromiso afectivo del personal de la empresa

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
Esta investigación se centra en el proceso de implantación de las estrategias de recursos humanos (RR. HH.) y, en particular, en el concepto de la «fortaleza del sistema de recursos humanos» (FRH), definida a partir de tres características básicas de las
Inmaculada Beltrán Martín
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