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, 2010 [EN] The aim of this article is to provide empirical evidence on two questions belonging to the research agenda of organizational commitment research: the possible existence of several facets of continuance commitment, and of non-linear relationships between organizational commitment and various organizational behaviors and their predictors, such as ...
Sallán Leyes, José María +3 more
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Compromiso organizacional y estrés ocupacional: estudio de caso en una empresa de distribución y venta de gas LP en Costa Rica [PDF]
, 2012 1 archivo PDF (14 páginas). magyefoAl inicio de este estudio se propusieron dos posibles tipos de relaciones entre estrés laboral y compromiso organizacional (co): lineal negativa y lineal positiva en una muestra de empleados de una empresa en Costa Rica.
Cabrera Lazarini, Juan José +1 more
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Ideas y Valores, 2001 La necesidad de argumentar en favor de la continuidad entre sentido común y ciencia resulta de un fuerte compromiso con el empirismo tradicional y una concepción naturalista de la epistemología.
William Duica
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Lesión del nervio interóseo anterior secundaria a una fractura diafisaria de húmero en un adulto
Revista de la Asociación Argentina de Ortopedia y TraumatologíaLas fracturas diafisarias de húmero en los adultos pueden acompañarse de lesiones en el nervio radial (hasta el 17% de los casos). Sin embargo, es extremadamente infrecuente la afectación del nervio mediano luego de estas fracturas.
Gonzalo Viollaz, Juan Ramallo
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Factores Pedagógicos que Favorecen el Éxito Escolar en Estudiantes de Enseñanza Postobligatoria [PDF]
, 2014 El foco del presente estudio ha sido el éxito escolar: la continuidad, la permanencia en el sistema educativo, lo cual implica transitar de forma adecuada por sus diversas etapas y modalidades formativas. En particular, hemos buscado conocer qué factores
Alonso-del-Pozo, Ana +12 more
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El compromiso y su relación con el apoyo organizacional percibido
Vértice UniversitarioEl objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre el compromiso (afectivo, de continuidad y normativo) que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico producto de la relación que mantiene una persona con su ...
Ramón Gerardo Recio Reyes +2 more
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Relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción con la vida: la mediación del engagement [PDF]
, 2017 The aim of this study was to explore the relationship between Organizational Commitment and Life Satisfaction, as well as to determine if employee engagement act as a facilitator.
Bargsted, Mariana +4 more
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Knowledge Management: Experiences in Academic and Clinic Environments [PDF]
, 2014 This article describes the knowledge management practices derived from clinical research, and some hospitals and academic institutions in Colombia. The profile of these institutions and the variables involved in knowledge management and research are ...
Israel Cruz Velandia +2 more
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Vértice UniversitarioEn el presente trabajo se hace referencia al compromiso organizacional que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la
Ramón Gerardo Recio Reyes +1 more
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Compromiso organizacional en una muestra de trabajadores mexicanos
Journal of Work and Organizational Psychology, 2006 El compromiso organizacional es un constructo que presenta gran interés para los psicólogos y aquellos involucrados con el recurso humano. Las investigaciones se han dirigido a determinar aquellos aspectos que lo forman y mantienen, sin embargo hay ...
NORMA BETANZOS DÍAZ +2 more
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