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Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en una muestra de docentes de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado, Perú.
Edwin Gustavo Estrada-Araoz   +3 more
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La ciudad, sus lecturas y sus formas de planificación

open access: yesBitácora Urbano Territorial, 2018
Celebramos a finales de 2017 los 20 años de la revista Bitácora Urbano Territorial, algo que en una época y un medio tan volátil como el nuestro resulta admirable, casi una proeza.
María Patricia Rincón Avellaneda
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Psicoterapia Analítico-Funcional y Terapia de Aceptación y Compromiso: teoría, aplicaciones y continuidad con el análisis del comportamiento

open access: yesInternational Journal of Clinical and Health Psychology, 2005
El análisis funcional del comportamiento verbal de tradición skinneriana ha encontrado desarrollos recientes en modelos de intervención conductual que son objeto de exposición y análisis en el presente estudio teórico. La Psicoterapia Analítico- Funcional (PAF) se fundamenta en el análisis y moldeamiento del comportamiento verbal del paciente en tiempo
Robert J. Kohlenberg   +5 more
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El compromiso ambiental de instituciones de educación superior en Colombia

open access: yesPraxis & Saber, 2018
El propósito de este artículo es presentar una visión actualizada de los avances logrados por instituciones de educación superior [IES] del país en el proceso de institucionalización del compromiso ambiental.
María Mercedes Callejas-Restrepo   +4 more
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Estudio de la relación entre el compromiso organizativo y la intención de abandonar la organización: Modelo de dos componentes de compromiso de continuidad

open access: yes, 2010
[EN] The aim of this article is to provide empirical evidence on two questions belonging to the research agenda of organizational commitment research: the possible existence of several facets of continuance commitment, and of non-linear relationships between organizational commitment and various organizational behaviors and their predictors, such as ...
Sallán Leyes, José María   +3 more
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Ciencia y contenido empírico

open access: yesIdeas y Valores, 2001
La necesidad de argumentar en favor de la continuidad entre sentido común y ciencia resulta de un fuerte compromiso con el empirismo tradicional y una concepción naturalista de la epistemología.
William Duica
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Efecto atenuante del compromiso de continuidad asociado a los sacrificios percibidos sobre el burnout: Papel mediador de un clima ético egoísta

open access: yesRevista de Psicopatología y Psicología Clínica
La relación entre el compromiso de continuidad y el burnout ha sido estudiada fundamentalmente desde una perspectiva unidimensional. Por ello, el objetivo de esta investigación fue examinar cómo los sacrificios percibidos (PS), segunda subescala del compromiso de continuidad, se relacionan con el burnout teniendo en cuenta el efecto mediador de un ...
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Lesión del nervio interóseo anterior secundaria a una fractura diafisaria de húmero en un adulto

open access: yesRevista de la Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología
Las fracturas diafisarias de húmero en los adultos pueden acompañarse de lesiones en el nervio radial (hasta el 17% de los casos). Sin embargo, es extremadamente infrecuente la afectación del nervio mediano luego de estas fracturas.
Gonzalo Viollaz, Juan Ramallo
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El compromiso y su relación con el apoyo organizacional percibido

open access: yesVértice Universitario
El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre el compromiso (afectivo, de continuidad y normativo) que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico producto de la relación que mantiene una persona con su ...
Ramón Gerardo Recio Reyes   +2 more
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EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL ESFUERZO REALIZADO POR LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO

open access: yesVértice Universitario
En el presente trabajo se hace referencia al compromiso organizacional que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la
Ramón Gerardo Recio Reyes   +1 more
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