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El compromiso de continuidad y el vínculo del consumidor con la organización

open access: yesCuadernos de Administración, 2016
<p>Este artículo evalúa en qué medida el compromiso de continuidad del<br />consumidor hacia una organización modera la relación entre su compromiso<br />afectivo e intención conductual. Se operacionaliza el constructo<br />compromiso de continuidad de dos formas: la posibilidad de un<br />consumidor para elegir el ...
María, Ana, Arango, Arboleda
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Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización

open access: yesPropósitos y Representaciones, 2020
El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios.
Sebastián Cristóbal Araya-Pizarro   +2 more
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Percepción del compromiso organizacional en estudiantes de una escuela de arte de Lima

open access: yesRevista de Investigación en Psicología, 2020
La investigación tiene por objetivo conocer el compromiso organizacional en una escuela de arte de Lima Metropolitana; es un estudio descriptivo y el diseño es no experimental, transversal con enfoque cuantitativo. La muestra fue de tipo probabilístico y
Tania María Anaya Figueroa
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Compromiso laboral [PDF]

open access: yes, 2023
[ES] Se analiza el compromiso de las personas asalariadas con los valores y los objetivos empresariales comenzando con una revisión del concepto en la literatura y de los determinantes que influyen en los distintos tipos de compromiso laboral de las ...
Hernández Ascanio, José   +3 more
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Cultura Corporativa como Predictora del Compromiso Organizacional: Caso de un Retail Chileno

open access: yesTzhoecoen, 2022
La cultura corporativa es un sistema interconectado de creencias, expectativas y presunciones subyacentes que definen las formas de ser y hacer en la empresa; su inclusión como variable de gestión empresarial incide y predice el comportamiento de otras ...
Daniel Antonio Verenzuela Barroeta   +3 more
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Estrategias para aumentar el compromiso organizacional en el área de ventas de una empresa de la industria cosmética y cuidado personal

open access: yesInnova Research Journal, 2019
La presente investigación desarrollada tiene como objetivo proponer estrategias para mejorar el compromiso organizacional del área de ventas de una empresa de la industria cosmética y cuidado personal.
Noli Jhasmeth López Bravo   +1 more
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Socialización organizacional y salud mental positiva ocupacional como predictores del compromiso organizacional en docentes de educación superior

open access: yesActa Colombiana de Psicología, 2022
El objetivo de este trabajo fue determinar el carácter predictivo de la socialización organizacional y la salud mental po-sitiva ocupacional sobre el compromiso organizacional en docentes de educación superior.
Mercedes Gabriela Orozco-Solis   +5 more
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Relación entre liderazgo ético y motivación intrínseca. El rol mediador de la creatividad y el múltiple efecto moderador del compromiso de continuidad

open access: yesRevista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2023
Esta investigación tiene como finalidad considerar si el liderazgo ético influye sobre la motivación intrínseca teniendo en cuenta a la creatividad como un constructo mediador. Asimismo, es crucial conocer cómo el compromiso de continuidad modera la relación causal entre las variables estudiadas.
openaire   +3 more sources

Responsabilidad social y el compromiso organizacional de empleados públicos del Perú

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2021
La responsabilidad social y el compromiso organizacional son pilares de toda institución pública; permiten gestionar, de manera sostenible y ética sus relaciones con el ámbito interno y externo, permitiendo brindar buenos resultados en la gestión ...
Edy Luisa López Armes
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Compromiso organizativo de los médicos de urgencias de los hospitales públicos españoles

open access: yesAnales del Sistema Sanitario de Navarra, 2016
Fundamento. Existen pocos estudios sobre las actitudes de los médicos de los servicios de urgencias respecto a sus organizaciones. La actitud de los trabajadores “compromiso con la organización” ha mostrado ser relevante para el rendimiento en el puesto
A. Noval de la Torre   +2 more
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