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Sanus, 2022 Introducción: La integración de equipos multidisciplinarios en las organizaciones de primer nivel de atención en salud, donde se encuentran enfermeras, médicos, odontólogos y administrativos, no solo son, para brindar una calidad de los servicios, si no,
Desiree Yvonne Baltazar-Gómez +4 more
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La cultura organizacional y su efecto en el desempeño empresarial
Revista Eruditus, 2023 La cultura organizacional y el desempeño empresarial poseen factores que condicionan y determinan el resultado de su interacción, lo que hace relevante conocer y entender cómo se relacionan dichas variables.
Julio César Méndez Bravo +2 more
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Rocas y metales de labor en las cultura andinas
Investigaciones Sociales, 2014 Los estudios arqueológicos actuales acerca de los orígenes del trabajo de metales y su tecnología comporta muchas dificultades, pues las minas antiguas casi han desaparecido ante la industrialización minera desde el siglo xvi (invasión española) o la explotación de los lavaderos que desde entonces continúan hasta el presente.
Carmela Esther Bueno San Miguel +1 more
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Salario Emocional: Cuidado del ambiente laboral y cultura corporativa
Revista científica en ciencias sociales, 2023 El salario emocional representa una alternativa efectiva cuando se busca implementar estrategias que permitan el mejoramiento y cuidado del entorno empresarial, incluyendo en ambiente de trabajo y la cultura corporativa. Después de analizar parte de la bibliografía existente relacionado a la presente estrategia, y a través de la lectura de ejemplos y ...
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Labor entre culturas e indagación teológica
Hermenéutica Intercultural, 2017 ResumenLa interacción entre personas de diferentes culturas –afectadas por factores globales y por el cambio de época– incentiva nuevos modos de pensar en América Latina. Al dialogar con voces filosóficas (y en especial con Raúl Fornet-Betancourt), uno ve modos de entender y transformar el mundo; este diálogo suscita interrogantes teológicos.
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Cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores universitarios
, 2022 La cultura y el desempeño son dos variables presentes en las organizaciones, por lo que el desempeño de un colaborador dependerá de la integración con sus pares y el clima organizacional en el que se consoliden los objetivos de la organización. Por tanto, el objetivo fue determinar la relación de la cultura organizacional en el desempeño laboral.
Luz Milagros Pachas Barrientos +3 more
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Liderazgo transformacional y cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores
Revista de Ciencias SocialesLos estilos de liderazgo, en especial el transformacional, se indagan con frecuencia dado el impacto que tienen en otras variables organizacionales que resultan importantes para el alcance de resultados positivos dentro de las empresas.
Cynthia Lourdes De La Rada Avalos +3 more
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Foreign Language Annals, EarlyView.Abstract This article illustrates the implementation of a pilot internship program for Spanish language students with a public‐facing component at a small, predominantly white, private liberal arts college in the northeastern U.S. This project focused on providing students with the possibility to cooperate and collaborate with organizations that ...
Inés Vañó García
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Cultura organizacional y cultura de seguridad: una revisión de la literatura
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2022 Introducción: Actualmente, generar un desarrollo organizacional competitivo y productivo en las empresas, implica una construcción constante de la cultura organizacional y de seguridad en el trabajo.
Youseline Garavito Hernández
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Cultura de bienestar laboral: un reto impulsado por el liderazgo transformacional
Análisis Plural, 2023 El presente trabajo se enmarca en la argumentación de que un estilo de liderazgo transformacional y positivo, arraigado en la cultura organizacional y enfocado en el bienestar laboral, así como en la equilibrada gestión y control, desempeña un papel crucial en la eficacia y eficiencia de las organizaciones.
Carlos Reynoso Nuñez +4 more
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