Results 11 to 20 of about 852 (104)
Supporting conservationists’ mental health through better working conditions
Abstract Biodiversity conservation work can be challenging but rewarding, and both aspects have potential consequences for conservationists’ mental health. Yet, little is known about patterns of mental health among conservationists and its associated workplace protective and risk factors.
Thomas Pienkowski +14 more
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Abstract Decoupling in the health‐care sector is a highly problematic phenomenon that easily leads to dramatic failures in strategy implementation. Although decoupling is addressed frequently at the organizational level, there exists extremely poor evidence of its presence at the federal/regional level.
Irene Gabutti, Chiara Barneschi
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Planning for community resilience to disasters is a process that involves co‐ordinated action within and between relevant organizations and stakeholders, with the goal of reducing disaster risk. The effectiveness of this process is influenced by a range of factors, both positively and negatively, that need to be identified and understood so as to ...
Suad Al‐Manji +2 more
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Liderazgo y desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas en Chile
El estudio analizó la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas (pymes) de una economía emergente.
Sebastián Araya Pizarro
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Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Estudio correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, conformado por 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión, en el departamento
Sely Rojas Livia
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La investigación “Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de morales, región San Martín” fue producto de la aplicación en la práctica de la metodología de Hernández Sampieri Roberto, planteada ...
Edman Junior Silva Huamantumba +2 more
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Clima organizacional en una institución escolar del Perú
El clima organizacional en una institución es la base esencial para el buen desempeño de un colaborador, ya que las buenas relaciones interpersonales incidirán para generar un ambiente cálido y de mutuo acuerdo.
Nelson Chuquihuanca Yacsahuanca +5 more
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Objetivo. Identificar la relación entre el clima organizacional de los equipos directivos y el desempeño de los servicios de salud. Material y métodos. Estudio transversal y analítico. Se utilizó la Escala de Clima Organizacional (EDCO).
Raúl Peña-Viveros +5 more
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La cultura organizacional y su efecto en el desempeño empresarial
La cultura organizacional y el desempeño empresarial poseen factores que condicionan y determinan el resultado de su interacción, lo que hace relevante conocer y entender cómo se relacionan dichas variables.
Julio César Méndez Bravo +2 more
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Capital humano, aprendizaje, satisfacción y compromiso en el desempeño de instituciones educativas
La investigación de la educación desde una perspectiva gerencial ha tomado auge en el desarrollo económico de las naciones. El presente estudio, analizó la relación entre las dimensiones del capital humano, la satisfacción laboral y el compromiso ...
Norma Angélica Pedraza Melo +1 more
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