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Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa lechera peruana
El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa.
Néstor Humberto Chagray Ameri +4 more
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Es importante lograr las relaciones significativas entre el personal y la organización, para alcanzar que el clima organizacional incida favorablemente sobre el desempeño laboral.
Jorge Alberto Chanca Guerra
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Tendencias de la Co-creación de valor y el desempeño organizacional
Las empresas innovadoras se caracterizan por involucrar diferentes actores para obtener nuevos productos y servicios o mejorar los existentes y así repercutir en su desempeño.
Leidy Johanna Botero Toro +2 more
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Liderazgo y desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas en Chile
El estudio analizó la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas (pymes) de una economía emergente.
Sebastián Araya Pizarro
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Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Estudio correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, conformado por 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión, en el departamento
Sely Rojas Livia
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Resiliencia y desempeño organizacional [PDF]
El cambio hoy se reconoce como el principal reto que enfrentan las empresas. Desde diversas ciencias como la biología, la psicología y la dirección se vienen estudiando las diferentes variables que tienen relación con los procesos de ajuste y adaptación ...
Baena Botero, Isabel
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La investigación “Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de morales, región San Martín” fue producto de la aplicación en la práctica de la metodología de Hernández Sampieri Roberto, planteada ...
Edman Junior Silva Huamantumba +2 more
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Clima organizacional en una institución escolar del Perú
El clima organizacional en una institución es la base esencial para el buen desempeño de un colaborador, ya que las buenas relaciones interpersonales incidirán para generar un ambiente cálido y de mutuo acuerdo.
Nelson Chuquihuanca Yacsahuanca +5 more
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Objetivo. Identificar la relación entre el clima organizacional de los equipos directivos y el desempeño de los servicios de salud. Material y métodos. Estudio transversal y analítico. Se utilizó la Escala de Clima Organizacional (EDCO).
Raúl Peña-Viveros +5 more
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La cultura organizacional y su efecto en el desempeño empresarial
La cultura organizacional y el desempeño empresarial poseen factores que condicionan y determinan el resultado de su interacción, lo que hace relevante conocer y entender cómo se relacionan dichas variables.
Julio César Méndez Bravo +2 more
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